募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
新ERP(SAP)の導入にともなう社内(グローバル)の教育研修の企画・立案・推進を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■新ERP(SAP)に関する教育内容の立案
■トレーナーの育成
■エンドユーザーの研修計画の立案・実行
■システム運用マニュアルの管理
■上記実行に伴う、ステークホルダー(各サイトや、IT部門等)や外部ベンダーとの調整
【働き方】
■リモート制度:あり(会社として積極活用しております)
■フレックス制度:あり
【募集背景】
事業環境が目まぐるしく変化し、不確実性が極めて高いVUCA時代を勝ち抜くためには、デジタル技術やデータを駆使したDXを推進し、高度な経営判断をリアルタイムに柔軟に行う必要があります。
このDXを推進するために、プロジェクトを立ち上げて、新しいERP(SAP)を導入し、業務プロセスや標準化及び業務システムの統合を、グローバルで急ピッチに推進しています。
本ポジションは、新ERP(SAP)の導入にともない、社内(グローバル)のユーザー教育・スキルアップ等の推進を担って頂きます。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
グローバル企業のグローバルトランスフォーメーションを推進し、同社の未来を形作る機会を得ることができます。
同社では、IOT、AI、アナリティクスを活用したDXの取り組みなど、さまざまなトランスフォーメーションプロジェクトを積極的に推進しており、研修では最先端のDXプロジェクト展開について学べる可能性があります。
また、業務プロセスをグローバルに展開するプロジェクトマネジメント業務に携わることで得た経験は、同社のみならず、世界におけるあなた自身の市場価値を高める大きなチャンスになると考えています。
- 応募資格
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- 必須
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■製造業におけるDXを活用した業務プロセス変革のご経験
■プロジェクトのコアメンバーとして参加した経験
■プロジェクト管理ツールの使用経験
■英語力:ビジネス(TOEIC720点以上)
【歓迎要件】
■プロジェクトマネジメントの経験
■研修管理やチェンジマネジメントの経験
■トランスフォーメーションプロジェクトに携わった経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50~17:35
- 年収・給与
- 720万円~1450万円
- 休日休暇
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完全週休二日(土日) 有給休暇:入社半年経過時点10日/最高付与日数24日/入社月により変動(社内規定有)
年3回長期休暇(GW、夏季、年末年始)