募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社のグループ会社に出向いただき、人事のサブマネージャー若しくはマネジャーとして以下業務をご担当いただきます。
※ご経験や適性に応じて出向いただくグループ会社を決定致します。
【職務内容】
・人事業務全般の管理監督
・人事戦略(評価制度の企画・運営等)の策定及び実行
・社員の労務管理
・教育・研修制度の企画・運営
【募集背景】事業が拡大していく中、人財の強化・活性化を推進できる方を
各関連会社に配置する為(組織強化)
【組織構成】配属企業により異なります。
【残業】月平均30時間程度
- 応募資格
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- 必須
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■人事労務全般の経験
■マネジメント経験
【歓迎要件】
■人事企画及び評価制度設計に関するご経験
■自らのハンズオンで業務を遂行できる方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
- 750万円~1100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日(土日) 祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇、有給休暇(入社直後3日、最高付与日数20日、入社日に応じて入社半年後に最大7日付与)