募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き（計算そのものは社外社労士にアウトソーシング）
・入退職手続き、住民税手続き、健康診断、年末調整業務
・就労ビザ申請のサポート、外国籍スタッフ対応（在留資格取得、来日入社者対応）
・社内問い合わせ対応
・福利厚生関連業務
・労務業務に関する企画立案、実行
・法改正時の対応（規程改訂、マニュアル作成、従業員への周知・説明）
・傷病手当金申請、労災手続き
・従業員面談、研修など
※労務業務に留まらず、ゆくゆくは採用や制度運用、人事企画、研修など人事領域でのキャリアを広げていただく想定です。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での労務業務経験
【歓迎要件】
▼労務以外の人事業務経験
※外国籍のスタッフも多く、語学が得意な方は活かして働けます。社内ルールの英訳、普段のコミュニケーション等、スキル次第でいろいろなことにチャレンジできます。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～650万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土曜、日曜、祝日、その他（基本土日祝休みだが年に数回土曜出社有）
■年間休日：117日（法定有給休暇と別に、6月に3日、11月に3日の特別有給休暇付与で計123日）
■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社時に付与（日数は入社時期による）
