募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【目指す姿】
業界最大手であり、業界シェア率10数%の地位を築いている同社。
更なる業績拡大、シェア率UPのため、実績豊富なファンドと共に事業構造改革に取り組んでいます。
【募集背景】
昨年から人事部に人事戦略を担う専門部署を設立。これまでプロパーのみで企画を立案してきましたが、他社で人事戦略の企画立案実行経験のある方を採用し、更に人事戦略の実効性を高めたい。
【期待する役割】
・これまで培ってきた人事関係の経験を大いに役立てていただきたいため、積極的に意見を出せる方。
・人事戦略の企画立案を一緒に作っていける方。
・人事関係の部署に携わっていた経験だけでなく、人事戦略の企画立案、実行のご経験がある方。
【魅力】
■訪問販売というビジネスモデルの変革・拡大に直結する業務を通じて、広範囲の経験を積むことが出来る
■ファンドが主導するプロジェクトの中核となる、実質的な新設チームメンバーを想定しており、採用者自身のアイディアを試しながら様々な新しい取り組みを強力に推進頂くことを期待
- 応募資格
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- 必須
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■人事戦略の企画立案・実行のご経験
■管理職者としてのご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30~16:45
- 年収・給与
- 500万円~700万円
- 休日休暇
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週休二日(土日) ・休日:基本土日祝休み(※隔週土曜日が出勤イメージ)
・休暇:年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休業