募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【同社について】
同社は、2016年に創業した、世界で自由に活躍できる人を増やす、をミッションに掲げるスタートアップ企業です。創業7年で累計受講者数1万7000名を突破、売上30億、社員数170名、2022年にグロース市場に上場を果たしました。
現在は、短期集中型で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しておりますが、今後は、人？テクノロジー、をコンセプトに事業を拡大させていきます。
今後もさらに会社を成長させていくために、会社運営の要となる人事部で、本気で採用にコミットしてくださる仲間を募集します！！
【業務内容】
■新卒採用（総合職/英語コンサルタント職）、中途採用（エンジニア/ビジネス職/英語コンサルタント職）の採用の戦略設計・推進
■全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案
■社員２名、インターン１名、派遣1名のマネジメント
【期待する成果】
新卒/中途採用,法人営業・エンジニアなど職種問わず、同社の事業推進を加速させるヒトの採用~オンボーディングまでをお任せします。
認知/集客/選考プロセス/入社/活躍迄、担当領域において一貫して企画・実行までを担っていただきます。
【ポジションの魅力】
組織が100人規模かつ事業拡大フェーズのため、社長・各組織の責任者と密にコミュニケーションをとりながらパートナーとして採用を進められます！
toB,toCなど複数事業を抱えているかつ中途/新卒採用も行っているため、様々な事業・ポジションの採用経験/組織支援の経験を得られます！
【利用ツール】
HRMOS（採用管理ツール）
Slack（社内コミュニケーションツール）
Googleカレンダー、スプレッドシート など
【チーム構成】
人事部は現在7名体制（女性5名/男性2名）で、事業・組織拡大に伴い人員を増員します。
【事業について】
同社は英語コーチングサービスを主軸に事業を伸ばし、創業7年で累計受講者数1万7000名を突破、社員数170名、2022年9月にグロース市場に上場を果たし…
- 応募資格
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- 必須
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■新卒採用/中途採用のいずれか実務経験2年以上
■ニーズヒアリングから要件設計・選考・母集団形成計画の策定をリードできる
■ビジネスサイドでの経験2年以上
【歓迎要件】
▼組織の要員計画の策定など事業責任者レイヤーとのコミュニケーション経験
▼事業サイドの経験を通じたビジネスへの理解
▼人事領域に関わらず組織マネジメント経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日休 有給休暇、GW（7日間）、夏季休暇（7日間）、年末年始休暇（7日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
