募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【概要・業務内容】
コンプライアンス第一部調査課は、証券事故・訴訟など公的・法的な手続きを行い、解決を図る組織です。また、営業活動から発生する様々な法的な課題に対し助言・サポートを行います。商品知識はもちろん金融に限らず幅広い知識が必要となります。前向きで課題を解決できる方歓迎です。
【業務内容】
（1） 営業活動において発生する取引に係る事故・訴訟等の手続き
（2） 法律事務所・裁判所・各金融当局に係る手続き
（3） コンプライアンス面から営業活動改善に向けた各種対応策の提言・実施
【配属部署】
コンプライアンス第一部 【調査課】
- 応募資格
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- 必須
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・金融商品取引法・諸規則、コンプライアンスに関する職務経験のある方
・証券外務員資格を未取得の場合は入社後の取得が必須
【歓迎要件】
・民法・民事訴訟法や司法・行政上の手続実務経験のある方
・資料作成力（パワーポイント、ワード等）
【求める人物像】
・ポジティブ、課題解決力のある方
・コミュニケーション能力のある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:40～17:10
- 年収・給与
- 500万円～1500万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 祝日、年末年始（12/31～1/3）、夏季休暇（最長連続10日間）およびリフレッシュ休暇（最長連続5日間）またはフレックス休暇（最長連続12日間）、有給休暇17～23日（期中入社の場合は月割り）結婚準備休暇、ファミリーデイ休暇、育児サポート休暇、キッズ・セレモニー休暇など
