募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
-
同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。
会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。昨年200名近いメンバーを採用しましたが、今年も継続的に採用を行っていく予定です。こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対症療法的な組織づくりではなく、数千名規模・グローバル展開においても適切に機能できる組織をデザインすることを目指しています。
【業務内容】
全社横断セキュリティ企画推進者として、全社セキュリティリスクアセスメントによるリスクの特定と同社環境を加味した現実的な対応ロードマップの策定、施策の推進をいただくことで組織全体のセキュリティレベルの継続的な向上を担っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
IT部門への配属です。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下のいずれか複数の要件を満たす方
・セキュリティソリューションの導入
・SOCまたはCSIRTの構築経験
・システム監査またはセキュリティ監査の経験
・AWSやGCPなどのクラウドプラットフォームに関する基礎理解
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
アクセス：東京メトロ日比谷線「六本木駅」からコンコースにて直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
- 企画業務型裁量労働制により、1日9.8時間働いたものとみなされます。
- 年収・給与
-
年収800～1500 万円 月給制 基本給470589円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 49時間 固定残業代: 196078円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 業績賞与 昇給あり 年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
■髪型・ネイル・服装自由 ■健康診断・インフルエンザ予防接種、ストレスチェックなど ■産業医、保育士面談（産業医2名、産業保育士1名） ■弔慰金
＜教育制度・資格補助補足＞
■社員研修（セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など） ■新入社員オンボーディングプラン（1on1ミーティングなど）
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
