募集要項
- 募集背景
- 同社の採用力を強化していくためにお力添えいただきます。
- 仕事内容
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採用研修をメインにお任せしていきます。・マネージャーと共に人材ニーズを把握、採用戦略の策定
・求人サイト、ソーシャルメディア、リファーラルなどのチャネルを通じた人材集客
・外部の人材紹介会社や求人サイトとの関係構築
・採用プロセスと戦略を改善するための提案
・研修セッション、ワークショップ、その他の学習機会を促進し、従業員のスキルと知識を高める
・部門長やマネージャーと共に、従業員の個別能力開発計画の策定
・社外セミナーやワークショップの企画
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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採用戦略に携わった経験
人材開発／研修設計／組織開発のいずれかの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～17:15
実働時間: 7時間15分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円
月給制 基本給400000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年1回
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度：確定拠出年金制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、継続雇用制度(再雇用)
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（WEBテストあり）
書類選考→1次面接→最終面接
