人事制度・企画
人事管理職候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月5日~8月18日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/08/05 ~ 2024/08/18)
海外展開あり(日系グローバル企業)
大手企業
管理職・マネジャー
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
増員のため
仕事内容
-
人事総務全般業務をお任せします!
【人事の仕事】
規程・人事制度関連)
社内規程の作成/管理、人事制度の設計・運用
給与関連・人事労務関連)
・Grp会社の給与計算業務 : 給与データチェック、問い合わせ回答、借上げ社宅の事務手続き、請求書、給与データの作成、入社・退社・休職者や復職者の事務手続き、各種システムの人事情報の管理・運用(入退社・異動時、昇降格など)、顧問弁護士との連絡・調整
採用・研修関連)
新卒採用、中途採用、派遣社員、各種研修の企画・運営(新卒入社時研修、階層別研修、選抜型研修、メンター研修など)
【総務の仕事】
イベント・地域交流関連)
全社行事の企画・運営、地域・近隣との交流に関する業務、諸団体の加入脱退手続き
資産・設備管理関連)
本社および海外を含む各営業所事務所の維持管理、事務機器、備品、事務用品の調達・管理、借上げ社宅に関する業務、業務用車輌の手配調達、保険に関する業務、関係諸官庁への各種届出
株主総会・持株会関連)
株主総会事務局および社内持株会に関する業務、当社および国内子会社の登記手続(株主総会、取締役会の各議案書・議事録の作成を含む。)、社用印章の制定、改廃、登録ならびに押捺に関する業務
その他)
特命事項の処理
応募資格
-
- 必須
-
大卒以上
・総務・人事で実務者としての経験3年以上の経験
・社内規程の作成や管理または人事制度の構築経験
・PCスキル:Word、Excel、PP、ショートカットキー等の使用
- 歓迎
-
●社内規程の作成、管理の経験
●評価・報酬等、人事制度の構築・運用に関わった経験
●会社法、民法に関する基礎知識を有する方
●株主総会関連業務の経験
●英語力尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
36~42歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
-
・失敗を恐れずに新しいことにチャレンジすることができ、自ら進んで動ける。
・常に問題意識や疑問を持ち、今までと違う発想や臨機応変な発想で、迅速にアクションできる。
・コミュニケーションをとって外部、内部との調整ができる。
・人の気持ちを理解することを大切にしている。
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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管理職候補
勤務地
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東京本社
年収・給与
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経験能力により応相談
待遇・福利厚生
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●社会保険完備、交通費全額支給
休日休暇
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完全週休2日制(土日)、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
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書類選考通過⇒面接1回⇒最終面接2次面接(社長・役員面接)
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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日系大手メーカー
(弊社独占コンフィデンシャル案件のため、詳細は面談の時にお話します)
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