募集要項
- 募集背景
- 自動車業界向け以外の売り上げを今後伸ばしていくため、組織を活性化していくための増員募集です。
- 仕事内容
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総務・人事・労務・庶務・法務全般の領域の中で、採用業務をメインに行っていただきます。
※他業務にも携わる可能性がございます。
【具体的な業務内容】
・採用関連(新卒・中途)
・給与計算/社会保険手続き
・労務管理(勤怠・技能実習生対応
・出向者のVISA取得手続き)
・教育管理(入社者のオリエンテーション/教育システムのオペレーション)
・その他総務業務(保険契約、社宅契約、安全衛生業務 など)
【働きがい】
同社の採用を支えるキーパーソンになっていただきたいと考えています。
初めは採用メインで進めていただき、後々に教育・育成や自ら新しい採用計画の構築にも挑戦できるので楽しさを感じます。
総務部内において中心になって業務を進めていただくことができます。
【所属部署情報】
総務部5名の組織に配属予定です。
入社後は課長のもとで全体の流れなどを覚えていただき、同社の業務で必要な知識・スキルを身に付けていきます。
- 応募資格
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- 必須
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採用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:30～17:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 15時間～20時間＜時短勤務＞相談可
- 年収・給与
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年収450～520 万円 月給制 基本給250000円～280000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 全額支給
賞与あり 年2回（6月、12月） 昇給あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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■OJT、各種研修制度
■各種勉強会、外部セミナーの受講可
■自己啓発支援（会社負担のアウトソーシングによる無料セミナー等）
■企業年金
■社員持株会
■団体生命保険
■定期健康診断
■時差出勤制度（業務上の都合による）
■育児短時間制度
■社員旅行
■各レジャー施設、レストラン、旅行の予約等、割引の福利厚生制度
- 休日休暇
- 年間休日119日
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
一次面接（部長/次長）→最終面接（常務/社長）
