募集要項
- 募集背景
- 全社的人事課題として「グローバルな適材適所の実現」を挙げており、この実現に向け、グローバル人事フレームワークの企画・推進を行っています。海外も含むグループ全体で、人事制度・仕組み・ルール・システムなどを共通化し、原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を募集します。
- 仕事内容
- 以下の業務のうち、経験・適性を踏まえて担当いただく業務を決定します。 【業務内容】 ・グローバルグレーディング（職務評価）の企画・運用 ・グローバル報酬ポリシーの企画・運用（サーベイ実施、分析） ・グローバル幹部層ポジションの後継者管理の企画・運用 ・グローバル人事システム(SAP SuccessFactors)の企画・運用、グループ会社への導入支援 など 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 本社に配属します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれも必須です。
・人事制度の企画・導入経験
・TOEIC730点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地：静岡県磐田市新貝2500 アクセス：JR御厨駅より徒歩約15分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム10:15～15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり 全社月平均20時間
- 年収・給与
- 年収500～900 万円 月給制 月額基本給 23万円～×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（6月、12月） 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 社員預金、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、企業年金基金、団体保険（任意）、3連続有給休暇取得制度
- 休日休暇
- 【年間休日】122日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（筆記試験あり）
