募集要項
- 仕事内容
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M&A仲介企業/東証プライム上場/業界売上高2位(208億円)/平均年収ランキング日本一位/一気通貫性でM&Aのノウハウを修得できる/取り扱い案件の規模が大きい上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。
その後、譲受企業とのマッチング~エグゼキューション~クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。
譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。
成長戦略/事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■経験
・銀行・証券においてM&A専任部署でソーシング~エグゼキューション業務に携わっていた方
(できれば一貫した経験が望ましいが、エグゼキューションのみでも検討可)
・独立系M&Aブティックでディールを経験している方
(1年程度在籍していれば可だが2件以上実績があれば尚可)
・事業会社のM&A担当として、案件のソーシングを自社で行い、クロージングまで自ら手掛けている方
- 雇用形態
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正社員
<試用期間>3ヶ月 期間中条件面変更なし
- ポジション・役割
- M&Aアドバイザー(経験者)
- 勤務地
- 東京都 八重洲
- 年収・給与
- 年収:2,000万~
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:毎月5万円まで
社会保険:補足事項なし
<定年>65歳
<教育制度・資格補助補足>
※OJTや社内研修、顧問弁護士などを招いた勉強会などが中心となります。
<その他補足>
・社内表彰制度(四半期毎)
・納会(四半期毎)
・社員旅行(年1回)
- 休日休暇
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年間休日日数 125日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
完全週休2日制(土日)、年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(8/13~8/15)、慶弔休暇、産休育休、半日有給休暇取得可
- 選考プロセス
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面接回数:3回
1次:部長面接 2次:社長面接 最終:会食面接
※面接前に合否関係なしの適性検査を実施。
1次面接前:知的能力検査 最終前:性格検査※最終面接前または内定前にWebアンケートによるリファレンスチェックを実施する場合有※面接回数は変更の可能性もございます。