事業企画
【東京】政策渉外担当(パブリックアフェアーズ) (※年収 600~1,200万)
掲載期間:24/08/16~24/08/29求人No:MANP-169995
再掲載事業企画

【東京】政策渉外担当(パブリックアフェアーズ) (※年収 600~1,200万)

ベンチャー企業 海外折衝 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員です。
仕事内容
【概要】
スポットワークという新しい働き方をしている方々の、税や社会保障、行政手続きのデジタル化などの論点において、よりポジティブな社会的気運やルール形成を行うために、政治・行政・自治体・業界団体などに働きかけを行っていただきます。当社が作りうる未来を官公庁や行政等に提案し、国の未来を築く支援をしていくことも、本ポジションの役割の一つです。

【ポジションの魅力】
・超少子高齢化に伴う生産年齢人口減少の課題に対して、様々な観点で貢献できうるサービスに携わることができる
・日本政治に既に評価いただいている日本有数のスタートアップ企業というアセットを活用して様々な有力者と接点を持つことができ、評価していただけるかつ知見をより深めることができる
・スポットワーク業界全体を考えるフラットな立ち位置で、業界や国全体への貢献ができる
・官公庁や自治体出身者/地方創生の専門家/社労士など様々な経歴を持ったメンバーが揃っているので、自身のキャリアアップにも繋げることができる

【募集背景】
スポットワーク研究所は、新しい働き方のひとつである、スポットワーク(雇用型ギグワーク)の普及のために安心安全に働けるスポットワークの啓発と改善をミッションとしています。「新しい働き方・規制の在り方を研究・提言し、世間にポジティブに広めていく」ための部署で「政治行政×当社サービスの機会の最大化と脅威の最小化」を目指しています。
あらゆる産業やエリアで人手不足が深刻化していく中で、当社を通じて社会貢献をしていく為にそれぞれの運営を担っている政府/行政の方々に当社を通じた貢献の可能性を理解いただき、課題解決の為に推進していきます。
スポットワークがもたらす働き方の変革、ありとあらゆる産業のイノベーションへの貢献可能性、税・社会保障・地方創生・行政手続き等の改善など、影響範囲も多岐にわたるため、それぞれの領域で積極的にコンタクトを取り、課題解決のためのPDCAを回していく必要があるため、新たにメンバーを募集することとなりました。
応募資格
必須
■以下いずれかの経験・スキルが1つでもお持ちの方
・政治家秘書のご経験がある方(1年以上)
・パブリックアフェアーズ(政府渉外)経験(3年以上)
・政策立案業務の経験または企業での中央省庁に対する渉外業務の経験
歓迎
・厚生労働省、経済産業省、財務省、総務省などスキマバイトと親和性が高い部署でのご経験
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・政策議論を推進できる法制度等に関する知見・理解力、ロジカルシンキング能力のある方
・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
政策渉外担当(パブリックアフェアーズ)
勤務地
東京都港区
勤務時間
10:00~19:00
フレックスタイム制(コアタイム 12:00~16:00)
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
休憩 60分
残業 月20時間程度
年収・給与
【年収】 600万~1,200万円   (※前職年収・ご経験含めご相談させてください)
待遇・福利厚生
【雇用形態】正社員
【交通費】一部支給 ※月上限3万円  
【保険】社会保険
【その他福利厚生】
<ダブルタイミーデイ>
社員が当社アプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)
<書籍購入>
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
<セミナー費用補助>
業務に必要なセミナー参加費を補助
<シャッフルランチ費用補助>
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
<部活動>
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
<チームビルディング>
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
<結婚祝い金>
結婚した従業員に祝い金を支給
休日休暇
【休日】土 日 祝 ※年間休日120日
【休暇】年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 リラックス休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
アプリケーションの企画・開発・運営

◆企業の特徴◆
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリなどの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供しているスキマバイトアプリは、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約5年経過した現在、

・ワーカー数 700万人
・導入事業者数 98,000企業
・導入事業所数 230,000拠点 を突破しました。

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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