募集要項
- 募集背景
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当社は、関西圏を中心に商業開発コンサルティングを展開している不動産Tech企業です。
「新規出店をお考えのテナント企業様」✕「不動産を最大限に活かしたい土地オーナー様」この出会い（マッチング）を数多く創出し、個店規模から大規模な複合施設まで商業のジャンルを問わず幅広く店舗づくりのお手伝いをしています。
弊社の大きな特徴は、自社開発したマッチングシステム『INSiTE』を活用した営業展開です。
地権者(投資家・地主・ディベロッパー)の不動産情報(土地・建物)と テナントの出店情報(場所・条件)や日々のリーシング結果をデータベース化する事により最適な組み合わせを弾きだし、スピーディーに提案から契約へ結びつけています。
設立10年未満ながら蓄積した実績と信頼から多数の案件依頼を頂きます。
弊社の提供するコンサルティングに対するクライアントからの評価が高く、関西圏に留まらず全国区の依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、コンサルティング営業をお任せできる優秀な人材募集しています。
- 仕事内容
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商業に特化した事業用不動産の仲介営業をお任せします。商業・店舗開発企画、テナント誘致、契約交渉、設計施工・管理マネジメントまでを一貫して担当していただきます。物件開発からテナントの誘致・契約交渉までを一貫して担当していただきます。今までのご経験・知識を存分に活かし即戦力としてご活躍を期待しております。
現在はロードサイド型がメインですが、新たに「居心地のよい商業空間やサードプレイスの開発・地方創生事業」への領域展開も図っていきます。
■業務詳細
・法人営業
・新規事業開拓
・リーシング
・プロジェクトマネジメント
・部下の指導、育成 など
【ポジションの魅力】
■豊かな街社会づくりに貢献
オーナー様・テナント様・工事業者様など、それぞれ相反するニーズをくみ取り折衝し纏めていく難しくもあり非常にやりがいのあるポジションです。登場人物の多いプロジェクト関係者と円滑なコミュニケーションを図り、プロジェクトの補完者として縁の下の力持ち役としてやりがいを感じる方をお待ちしております。
お手伝いしたテナントさまの店舗オープン時に地域の皆様や関係者方々の喜ぶ顔、賑わう様子を見ると慨深いのも醍醐味の一つです。
■将来の幹部候補
小さな組織だからこそ、経営陣やほかの社員との距離も近く、それぞれが経営者目線で仕事に打ち込み、会社の未来を見据えながらともに成長していける環境です。
また本ポジションは、将来の幹部候補としてご入社をいただきますので、仕事の進め方や部下の指導育成など、大きな裁量権を持って働いていただけるのも魅力の一つです。今までのご経験・知識を存分に活かし即戦力としてご活躍頂きたいです。「さらにスキルを磨いて、マネジメントポジションを狙っていきたい」や「経営ポジションに興味がある」というお気持ちがある方に是非ご応募いただきたいです。
■自社サービスの強み
当社は創業当初から独自開発を続けている営業支援ツール「INSiTE（インサイト）」を運営しております。
「INSiTE」とは土地建物情報の特性とテナント様の出店ニーズをデータベース化し、当社独自のアルゴリズムを用いたマッチングシステムにより全テナント情報からランキングを生成します。
「INSiTE」により経験が浅い営業社員においても全物件、全テナント様に対し、漏れなく最適でスピーディーな提案を実現しています。
当社の営業展開において欠かすことのできない営業ツールです。
- 応募資格
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- 必須
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・土地取引経験
・リーシング経験
・金融系の資産運用経験
・不動産デベロッパーや土地所有者とのコネクションをお持ちの方
- 歓迎
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・不動産に関する専門知識をお持ちの方
・税務・法律の知識をお持ちの方
・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験
・プロジェクトマネジメント経験
・クライアントとの折衝経験
- フィットする人物像
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・常に問題意識を持ち行動できる方
・不動産、店舗開発に興味をお持ちの方
・チャレンジ精神が旺盛な方
・変化の速いスピード感のある会社で刺激を受け、自分も大きく成長したい方
・即戦力として当社の転換期を支えてくださる方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
- ポジション・役割
- 将来の幹部候補(課長クラス)
- 勤務地
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本社：大阪府大阪市中央区伏見町4-4-10
兵庫事務所：兵庫県姫路市東延末1-1
- 勤務時間
- 9:00~18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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年収：800万円 ～ 1200万円
月給：54万円～ ( 基本給￥340,000～ 固定残業代￥200,000 ※固定残業時間は79時間／月、超過分については別途支給）
賞与：年4回《4月・8月・12月(成果＋貢献度評価)、2月:期末(業績支給)》
昇給・昇格：年1回
※営業手当として成約物件の利益に対して10％の範囲内で貢献度に応じ賞与等で支給する。(課長クラス以上)
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・社員研修、旅行
- 休日休暇
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年間休日120日以上
週休二日制（土日祝休み）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
事前アンケートあり
事前適正検査あり
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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4ヶ月に一度の役員面談と、人事考課制度により着実にステップアップしていただきます。
成果とは別に貢献度評価として日々のタスクをポイントとして積み上げていくポイント制評価を採用しています。
