募集要項
- 募集背景
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従来の電源機器・装置の開発体制を拡大するとともに、新たな事業展開として進めているワイヤレス給電技術によるシェアサイクル事業への参画、ZEH（CO₂排出量削減の施策）推進といった、モノからコトへのビジネス転換を目指しており、組織も人材も若返りを図っています。
また一方で、シニア人材の活用にも積極的に取り組んでおり、勤務日数や時間、リモートワークなど柔軟な働き方が可能となるように配慮しています。
- 仕事内容
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製品開発エンジニアエレクトロニクス製品の電源装置、ワイヤレス給電装置の回路設計など
- 応募資格
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- 必須
- アナログ回路の知見（回路設計、製品開発など）
- 歓迎
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プログラミング経験
普通自動車運転免許（AT可）
- フィットする人物像
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・新しい視点で開発に携わることができる方
・DX推進に積極的に取り組める方
・中長期的に経営幹部を目指せる方
- 雇用形態
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正社員 ※試用期間3ヶ月（条件同一）
定年：60歳（再雇用65歳まで）※勤務日数・時間は柔軟に対応、70歳での再雇用実績あり
- ポジション・役割
- 一般社員/課長クラス/シニア社員
- 勤務地
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テクニカルセンター（さいたま市南区根岸5-6-1）
※最寄り駅：南浦和駅、武蔵浦和駅より徒歩15分
※転勤なし
- 勤務時間
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8：30～17：20（就業時間７時間50分、休憩60分）※時差通勤可7:30～/9:30～
残業：有 ※平均18時間/月、ノー残業デー：毎週水曜日・金曜日
フレックスタイム制：なし
※シニア人材の場合、勤務日数・時間、リモートワークなどご相談により決定します。
- 年収・給与
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給与：想定年収400万円～800万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
＜年収モデル＞
年収580万円の場合（内訳）固定給35万円/月、残業手当5万円/月、賞与100万円/年
年収750万円の場合（内訳）固定給50万円/月、賞与150万円/年 ※管理職につき残業手当なし
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備：健康・労災・雇用・厚生年金
退職金制度、財形貯蓄制度、育児介護時短制度、優秀社員表彰制度、アイデア表彰制度
各地リゾートホテル法人会員、社内英会話レッスン、同好会（ゴルフ、テニス、自転車など）
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制（土・日・祝）※年間休日127日
休暇：年次有休休暇（10日～20日、入社1カ月後より取得可能）、年末年始・夏季休暇、
慶弔休暇、永年勤続休暇、看護休暇 ※産休育休100％取得、復帰80％以上
- 選考プロセス
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面接回数：2回（1次面接：人事課長、2次面接：社長）
適性検査：有
面接交通費支給：なし
