募集要項
- 募集背景
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当社はこれまでメガベガンチャーや大手を中心としたシステム開発支援事業をメインとしていましたが
新たなコア事業としてコンサルティング部門の立上げを行います！クライアントのビジネス戦略から実行まで支援いたします。
当社はスタートアップの為、会社の仕組み(ビジネス戦略、組織制度)検討にも参画でき会社の成長に"直接的”に貢献できていると感じれるかと思います。
※コンサルのロールに関係なく、上記に参画できます
※募集枠についてもコンサルのロールに関係なく、募集
- 仕事内容
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＜事業部詳細＞
・テクノロジーコンサルタントとして、上流から下流まで様々なクライアントのプロジェクトに入りデリバリーを行います
・現在4名のメンバーで、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、コンサルタント1名、という構成で、皆他のメンバーを成長させたい、釣り・駅伝・投資・食などの特出した特技がある、など面白く優しく思いやりがあるメンバーが揃っています
・各メンバー、コンサルタントとしてプロジェクト業務をこなすだけでなく、会社の経営企画部として課題を改善したり、人事評価制度を設計したり、新規クライアント獲得に向けた営業活動などを兼任しているため、自身の興味がある会社全体としてのタスクを多少なりとも経験することができます。
・コンサル事業部では「24年度中に新規のクライアントを5社獲得！」「メンバー15名拡大！」「自社ナレッジを50倍に！」「1年前より自分自身の圧倒的な成長を！」目標にしています。
＜その中でお任せしたい役割＞
・ITコンサルタント（デリバリー）
自身の得意領域を武器に、様々クライアント課題を解決していただきます。
・次案件獲得に向けた営業活動
デリバリーをやる傍ら、参画しているクライアントにおいて、さらなる価値を提供しクライアントに喜んでもらえるような課題解決型の提案活動を適宜実施いただきます。
＜コンサルタント以外の役割・期待＞
・自社の人事、総務、広報、情シスなどのバックオフィス系全般の活動
自身が興味があり、価値を発揮できるようなタスクを適宜実施いただきます。採用戦略、営業戦略、社内IT標準策定、など多少なりとも会社全体の業務に参画いただきます。
・新規事業創出に向けた活動
自社サービスを創り上げていきたい、という強い思いが弊社にはあるので希望がある人には、新規事業の検討に参画いただく機会もあります
＜現社員の役割例＞
シニアマネージャーの働き方例
・ITコンサルタントとしてプロジェクトワーク：70%
・採用活動：10%
・営業活動および経営全般に日かある業務：15%
・人事施策としての評価制度設計：5%
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・スタートアップならではのフランクな組織文化に適応できる方
・弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただける方
・SIer/コンサル業界のいずれかにてコンサルタントやPMとしてのご経験をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
・コンサルティングファーム出身の方
・大手SIer出身の方
・不動産業界、または内製化支援について知見がある方
・事業会社とベンダー両方のご経験をお持ちの方
・部下や同僚を管理するだけでなく、体系的に教育してきた経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント（Manager＋）
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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800万円 ～ 4,000万円（月給66.67万円～）
※前職でのご経験・年収を十分に考慮させていただき、話し合いの上、決められればと考えております。
ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。
- 待遇・福利厚生
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【保険】
◆健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
【諸手当】
◆通勤手当
◆定期健康診断（年1回）
【福利厚生】
◆父の日、母の日、結婚記念日の贈り物支給（上限金額あり）
◆業務で必要な諸経費（書籍代等）
- 休日休暇
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年間120日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 / 日曜 / 祝日 /その他（年末年始休暇）
■有給休暇
入社半年経過時点10日
育児休暇、慶忌休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談 ⇒ 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接
※相互理解の為、必ずカジュアル面談を設けております。
