募集要項
- 募集背景
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オプティムは「第４次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、
AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、
すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業における
イノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。
- 仕事内容
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プロダクト運営をリードし、機能追加/運用品質改善とコストバランスを取りながらサービスの安定成長/メンバー育成をお任せします！！【具体的な業務内容】
・クライアントと相談しながらの開発企画の策定・提案・要件定義、予算管理等のプロジェクト全体の運用
・タスクに応じてグループを編成し、サブマネージャーやグループリーダーと連携を取りながらのチーム運営
・各メンバーの進捗確認とタスクの振り分け、開発の遅延やシステム障害などの問題が発生した際の解決やクライアントとの調整
・次期システム開発の企画・設計
・最新技術の調査・検証の実施 等
【プロジェクト一例】
※担当するプロダクト・プロジェクトは状況やスキルマッチ度などに応じて決定させていただきます。
＜OPTiM Hardware My Portal＞
https://www.optim.co.jp/optim-hmp/
【本ポジションの特徴・魅力】
・顧客接点DXを実現するプロダクトのサービスマネージャーの経験を通じて、あらゆる業界やお客様のDX・デジタル化の課題に触れることができ、それにより幅広い業界知識を豊富に得ることが出来ます
・最先端のプロダクトのサービスマネージャーを経験することによって、DX業界のトレンドを最前線で追うことが出来ます
・お客様との距離が近いため、サービス利用者からのフィードバックを頻繁に受け取りながら、サービスの安定した運用と成長に貢献できます。本ポジションは課題解決の実感を得やすく、真のデジタルトランスフォーメーション（DX）が何かを深く理解できる、通常では得難い貴重な経験をすることができます。
・オプティムでは多様な業界・産業に対して自社サービスを提供し、それに伴いさまざまな技術を活用しています。社内には各技術の専門家がおり、技術的な問題や疑問がある際には、必ず解決できる人がいます。互いに支援し合い、向上を目指す前向きなスタッフがいることも魅力の一つです
【開発環境】
下記一例となります。※プロジェクトにより異なります
言語: Golang, PHP(Laravel), TypeScript(React.js)
DB: PostgreSQL
インフラ: AWS, Kubernetes, Helm
その他: Gitlab
【チーム構成】
プロジェクトにより異なりますが、多くは1プロジェクトにつき5名～15名程度の人数規模となっております。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
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・プロジェクトまたはチームマネジメント経験
・企画と開発が同じ方向を向くファシリテーション能力
・開発プロセス改善、運用品質管理
- 歓迎
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・Webサービスやアプリケーションの開発経験
・プログラミング・DB・インフラ等IT基礎知識
・売上とコスト意識もってプロジェクトを推進した経験
・自らサービス開発に必要な技術・手法を調査し、実現出来る方
【求める人物像】
・当社の経営理念に共感いただける方
・問題解決能力・課題発見能力の高い方
・特定の技術に固執しない方
・手が動く方（自ら行動できる方）
・新しい技術を学ぶことが好きな方
・論理的思考力のある方
・情報整理力（記録をしっかり残す、整理する）のある方
・周囲と協力してものごとを進める力のある方
・技術動向に感度の高い方
- フィットする人物像
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 18F
【アクセス】
・JR 浜松町駅 徒歩2分
・浅草線、大江戸線 大門駅 徒歩2分
- 勤務時間
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9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
・オフィス出社と在宅勤務を併用し、各チーム毎に運用しています
- 年収・給与
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月給：39万～65万円
【補足】
・年収は賞与を含みます
・マネージャー以上は管理監督責任者となります
・マネージャー未満は、上記の金額の中に40時間分のみなし残業代(90,200円～)が含まれます。超過分は別途支給いたします
・試用期間：6ヶ月（試用期間中は本採用時と同じ条件となります）
- 待遇・福利厚生
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＜昇給＞
・昇減給 年1～2回 ※個人評価に応じて支給
＜賞与＞
・年2回（7月、1月) ※会社、個人業績に応じて支給
＜福利厚生＞
・交通費支給（上限3万円／月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給
・服装自由
・月１回開催の全社員ミーティングでの部署間コミュニケーション
・社員持ち株会
・社内でのプログラミング勉強会や製品勉強会の定期開催
・インフルエンザ予防接種
・各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等)
・フリードリンク
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW・夏季・年末年始
・有給休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇（3日間）
- 選考プロセス
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カジュアル面談
↓
書類選考
↓
面接（3回程度）
↓
内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
