募集要項
- 仕事内容
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《業界トップクラスの評判を誇る、歴史ある有名消費財メーカーです！》同社の中長期経営ビジョン・経営戦略の実現のための人材マネジメントや人材組織開発戦略における施策のリードや課題解決をご担当頂きます！・人材マネジメント、人材組織開発に関する中長期戦略および年度計画の策定
・戦略に沿った各種プログラムの開発・実施におけるチームのサポート
・人材マネジメント、人材組織開発を支援するための施策やツールの開発 等
- 応募資格
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- 必須
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・学士号
・流暢な日本語と日常会話レベル以上の英語力
・人材開発、組織開発に関する体系的な知識・スキル（タレントマネジメント、リーダーシップ開発、L&D、組織風土改革、パフォーマンスマネジメント、エンゲージメント、DE&I等）
・人材開発、組織開発の最新動向に関する知識、実務経験
・人事制度全般に対する理解、採用以外の人事業務経験（10年程度）
・ピープルマネジメント経験、またはプロジェクトマネジメントのご経験（2年以上）
・タレントマネジメントの企画・管理経験
・社員のキャリア、能力、適性を観察・分析し、個人の能力開発計画やキャリアプラン策定を支援できるスキル
・複雑な問題を創造的に解決する戦略的思考と創造性 等
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京 ※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務制度あり
- 勤務時間
- 就業時間：フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 年収：1,400万円～1,600万円 ※スキルやご経験によって相談可！
- 休日休暇
- 休日：詳細は面談にてお伝えいたします。
