募集要項
- 仕事内容
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【日本発大手グローバルメーカー】人事データ管理、人事業務、人事データのセキュリティ、人事システム開発をお任せします。【主な仕事内容】
・人事データシステムとデータベースの管理
・データ管理および品質管理プロセスの開発/実施
・データ管理のニーズや要件の特定/対処
・データ関連プロジェクトにおいて人事関係者のサポート
・データ関連の問題のトラブルシューティング/解決
・データプライバシー規制へのコンプライアンス確保
・データ管理のベストプラクティスについて、人事チーム/従業員へトレーニング/指導実施
・人事データ管理/アナリティクスの業界動向や進歩に関する最新情報の把握
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事、経営管理、情報システム、または関連分野の学士号
・人事データ管理、データ分析、またはそれに類する職務経験
・従業員1,000人以上の大企業での就業経験
・HRIS、ATS、LMSなどの人事システムやデータベースに関する豊富な知識
・データクレンジング、変換、レポーティングを含むデータ管理ツールや技術に精通
・GDPRやCCPAなどのデータプライバシー規制に精通
・強力なコミュニケーションスキル/対人スキル
・日常会話レベル以上の英語力
・ビジネスレベルの日本語力
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都 ※リモートワーク制度あり
- 勤務時間
- 就業時間：フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 年収：900万円～1,300万円（ご経験に応じて柔軟に対応可能）
