募集要項
- 仕事内容
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＜英語力不問・部下管理あり＞ヨーロッパ発の急成長中のメーカーからHRオペレーションシニアマネジャーの募集です！【職務内容】
・人事全般、HRリーダー/HRビジネスパートナーのサポート
・コマーシャル、メディカル、臨床開発、その他ステークホルダーのサポート
・海外拠点のHR部門とも連携して業務を遂行
・グローバルと日本の人材・組織開発計画をクロスファンクショナルにカバー
・給与・福利厚生（給与計算アウトソーシングの管理を含む）関連業務
・人事方針、システム、手続きの開発、実施、管理
・人事業務の管理、人事データの分析
・人材の獲得と育成（入社時研修・あらゆるレベルの能力開発)
※必要に応じて、指定された機能のビジネスパートナーとしての役割を果たす。
※部下マネジメントあり
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒以上
・HR部門での5年以上の経験（各社3～4年以上の勤務経験）
・ヘルスケア業界経験、医薬品業界の経験があれば尚可
・報酬・福利厚生、HRジェネラリスト、給与計算等のHRオペレーションの実務経験
・HRビジネスパートナーの経験があれば尚可
- 歓迎
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【歓迎要件】
・日常会話レベル以上の英語力
・日本の労働関連法規に精通していること
・高度なITプラットフォームシステム、アプリケーション、ツールを使いこなせること
・日本国内およびグローバルな人HR業務（報酬・福利厚生）において、戦略的・業務的な人事業務に携わった経験
・多様な機能、多様な文化に対する優れた知識、洞察力、経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京
- 勤務時間
- 勤務時間：8：45～17：30 ※フレックスタイム制の適用あり（月単位・フレキシブルタイム：5：00～22：00 の間）
- 年収・給与
- 年収：800万円～1,500万円
- 休日休暇
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休日：
・完全週休二日制（土日祝）
・5月1日
・年末年始（12月28日～1月4日）
・その他会社指定の休日
