募集要項
- 仕事内容
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【リーガル部門】
・グローバル本社の関連部門と共に主な法的職務を担当する。
・国内外の同社との日本法人内の法務に関する主な連絡窓口となる。
・日本子会社の活動に関連するすべての契約書の起草、レビュー、交渉（主に販売・プロモーション・HCP/HCO契約・CDMO、購買契約等）
・薬事法等、あらゆる法的問題に対して、実用的な法的アドバイスと勧告を提供する。
・日本におけるリーガル・サービスを効率的に提供するため、業務プロセスを標準化およびローカライズする。 等
【コンプライアンス部門】
・日本のコンプライアンス・マネージャーにふさわしい人材の任命およびマネジメント
・日本CEO及びAPACのコンプライアンスヘッドにレポートする。
・事業目標、プロジェクト、業務に影響を及ぼす可能性のある潜在的なリスクを特定、評価、軽減する。
・不利な結果につながる可能性のある内外の要因を認識する。
・リスク管理の実践が、関連する法律、規制、業界標準に合致していることを確認する。
・リスク管理を事業のガバナンス構造と意思決定プロセスに組み込む。
・その他、関連業務や特別プロジェクトの遂行
- 応募資格
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- 必須
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・法学部を卒業および法律事務所または国際的規模の企業の社内法務部門で7～10年以上の実務経験
・製薬業界（社内および／または法律事務所）でのご経験または規制の厳しい業界での実務経験（尚歓迎）
・契約法、訴訟、企業法務、商業法務、知的財産権を含む様々な法務経験（労働法の経験は尚歓迎）
・母国以外での海外経験（学業および／または職務経験）
・堪能な英語力（契約書作成能力、英語でのレポート等）
・自発的で献身的なチームプレーヤーであり、社内の法務・コンプライアンス機能の管理、優先順位付け、継続的な改善に積極的に取り組める方
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 就業時間：9時15分～17時15分（フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
- 2000万円 ～ 2499万円
