募集要項
- 仕事内容
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・日本における同社の事業の目標、課題をしっかりと理解し、課題を最小化するために適切な法務・コンプライアンス戦略を特定する。
・会社にとって重要な事項について、シニアリーダーの戦略的ビジネスパートナーとして行動し、会社の法務・コンプライアンス活動のあらゆる側面に関連する情報を提供する。
・High Growth Marketsの法務・コンプライアンスチームと連携し、コンプライアンスリスクを特定・軽減し、適切な対応策を策定する。
・コンプライアンス関連の調査を行い、特定された問題を改善するための行動計画を実施する。
・日本におけるコンプライアンスの脆弱性やリスクの潜在的な領域を特定し、問題解決に向けた是正措置計画を策定・実施し、将来的に同様の状況を回避・対処する方法について法的指針を提供する。
・適切なビジネス部門と連携し、コーポレートプログラムをさらに充実させ、従業員の関心を高め、同社内の特定のニーズに対応するコンプライアンス補足トレーニングを提供する。
・流通・販売代理店取引を含む商取引、契約、その他の法的取り決めに関する交渉、戦略立案、文書化
・紛争解決、訴訟、仲裁に対する適切なアプローチを開発し、訴訟の問題や機会について、影響を受けるビジネスおよび法務部門に定期的かつ明確に伝達する。
・同社の日本におけるM&Aを、経験に応じて支援する。
・人事部を労働法のサポートで支援する。
・品質・薬事担当者の薬事法サポートを支援する。
・日本における適切なパネル法律事務所を推薦する。
・会社が直面する最も小さな、最も単純な、そして最も複雑な法律問題に喜んで取り組むことができる。
・契約書のアドバイザリー、レビュー、ドラフティング
・APACまたはグローバルチームからカスケードされたポリシーとシステムを実施し、維持する。
- 応募資格
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- 必須
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・日本、米国、オーストラリア、または欧州の著名なロースクールで法学博士号を取得していること
・日本での弁護士資格
・ダイナミックなビジネス環境での豊富な経験と成功体験
・最低10年の実務経験
・法律事務所での経験（できれば国際的な経験）、または同等の社内経験、またはその組み合わせ
・法律および/またはビジネスの様々な分野でのご経験（ヘルスケア業界が望ましい）
・インハウス経験者優遇（複雑でマトリックス化された組織で実行に移す能力を示唆する何らかの経験が必要）
・必要に応じて国内外への出張が可能な方
・流暢な日本語および英語力
・複雑な法的な要点を様々なレベルのビジネスリーダーに説明するスキル
・ビジネスリーダーの懸念や要求を考慮し、どのように法的戦略を追求するのが最善かを考える能力
・リスク評価、モニタリング/サーベイランス、テスト活動を含む、コンプライアンス・リスク管理の実践と方法論に関する深い知識と理解
・優れたプロジェクト管理スキル
・ビジネスおよび財務に関する高い見識があり、中核となるビジネスプロセスを理解していること
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1999万円
