募集要項
- 募集背景
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オプティムは「第４次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、
AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、
すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業における
イノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。
- 仕事内容
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当社のあらゆる自社サービスに関わるバックエンド（マイクロサービスやAPI）の設計・開発や機能追加をお任せします！！【業務内容】
・API、Webアプリケーションの設計、開発
・バックエンドを構成するマイクロサービスの設計、開発
・サービスの利用者（開発者）向けのサポートや、API利用促進のための改善活動
※ご担当いただくプロダクトにより具体的な業務内容が異なりますが、
例えば＜OPTiM サスマネ＞のバックエンド開発では下記のような業務を想定しています
・アプリケーションの基本設計・詳細設計・OpenAPI Specificationを用いたAPIスキーマ設計
・Golangを用いたバックエンド(WebAPI, AWS Lambda関数, 定期バッチ処理)の実装、単体テストの実装
・アプリケーション要件に合わせたDBの論理・物理設計
・アプリケーション障害時のDatadogを用いたログの調査・切り分け
【プロジェクト一例】
※担当するプロダクト・プロジェクトは状況やスキルマッチ度などに応じて決定させていただきます。
＜OPTiM サスマネ＞
https://www.optim.co.jp/ops/
国内初のSaaS、オンプレミス、ITデバイスを統合的に可視化して、管理工数・セキュリティリスク削減することができるSaaS管理サービスです
＜OPTiM ID+＞
https://www.optim.co.jp/optim-id-plus/
複数のクラウドサービスに対し、ひとつのID・パスワードでログイン(シングルサインオン)することができるセキュアなクラウド型のID管理サービスです。認証基盤の開発となりますのでセキュリティに関する知識・経験も同時に得ることが出来ます
【開発環境】
＜OPTiM サスマネ＞
言語：Go(Gin, Cobra, GORM)
インフラ：AWS, Docker, Kubernetes
＜OPTiM ID＋＞
言語：Ruby(Ruby on Rails)
インフラ：AWS, Docker, Kubernetes
【チーム構成】
プロジェクトにより異なりますが、多くは1プロジェクトにつき5名～15名程度の人数規模となっております
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
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・Ruby, Go, JavaなどによるWebアプリケーション(サーバサイド)の設計・開発経験
・Linux/Unixに関する基本的な知識・経験
・対障害性・可用性・メンテナンス性を意識したアプリケーション設計・開発を行える知識・経験
- 歓迎
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・マイクロサービスアーキテクチャでの開発経験
・RESTful、GraphQLなどのAPI設計／開発の経験
・ユニットテストフレームワークを利用したテスト駆動開発経験
・Webアプリケーションフレームワークやライブラリなどの開発経験
・Webアプリケーションにおけるセキュリティの知識
・複数人の開発チームにおけるTechLeadの経験
・画像処理や外部情報取得など外部APIを利用した開発経験
・大規模Webサービスの設計・開発経験（負荷を考慮した設計の実務経験）
・OAuth/SAML/Open IDなど認証技術を利用した開発経験
【求める人物像】
・当社の経営理念に共感いただける方
・問題解決能力・課題発見能力の高い方
・特定の技術に固執しない方
・手が動く方（自ら行動できる方）
・新しい技術を学ぶことが好きな方
・論理的思考力のある方
・情報整理力（記録をしっかり残す、整理する）のある方
・周囲と協力してものごとを進める力のある方
・技術動向に感度の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 18F
【アクセス】
・JR 浜松町駅 徒歩2分
・浅草線、大江戸線 大門駅 徒歩2分
- 勤務時間
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9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
・オフィス出社と在宅勤務を併用し、各チーム毎に運用しています
- 年収・給与
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月給：39万～65万円
【補足】
・年収は賞与を含みます
・マネージャー以上は管理監督責任者となります
・マネージャー未満は、上記の金額の中に40時間分のみなし残業代(90,200円～)が含まれます。超過分は別途支給いたします
・試用期間：6ヶ月（試用期間中は本採用時と同じ条件となります）
- 待遇・福利厚生
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＜昇給＞
・昇減給 年1～2回 ※個人評価に応じて支給
＜賞与＞
・年2回（7月、1月) ※会社、個人業績に応じて支給
＜福利厚生＞
・交通費支給（上限3万円／月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給
・服装自由
・月１回開催の全社員ミーティングでの部署間コミュニケーション
・社員持ち株会
・社内でのプログラミング勉強会や製品勉強会の定期開催
・インフルエンザ予防接種
・各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等)
・フリードリンク
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW・夏季・年末年始
・有給休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇（3日間）
- 選考プロセス
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カジュアル面談
↓
書類選考
↓
面接（3回程度）
↓
内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
