募集要項
- 仕事内容
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【業務詳細】
同社総務グループの管理職（マネージャー）を担い管理系業務全般のマネジメントを担当いただきます。実務を担うのではなく、プレイヤーの業務マネジメントや新制度・効率化・風土改革の企画、制度運用に伴う現場管理職とのコミュニケーションがミッションとなります。
※管理業務全般とは・・・人事（人事管理、労務管理、人材育成、給与計算）、総務（取締役会など会社機構の運営、社内制度管理、営繕）、経理（決算業務、管理会計、財務会計）
【仕事の魅力】
総務グループが所属する事業管理部は経営層に近いことから、自身の課題認識・改善に向けた企画を会社運営に反映することも可能です。
管理部門のプロフェッショナルとして、会社をよりよくしていきたいとする主体性を存分に発揮できることが魅力です。萩原電気グループの一員となり、第二創業期を迎えた当社を一緒に盛り上げていきましょう！
【萩原エンジニアリング(株)の魅力】
製造ラインの独自設計を可能とする技術ノウハウを武器に、お客様の構想から導入まで一貫してサポートしています！
設計技術の中でも特に、モノとモノを接合する技術や省力化・自動化技術に強みをもっており、大手メーカーから直接指名をいただくことも少なくありません。顧客先は自動車関連メーカーを中心に、半導体製造装置メーカーや産業機械メーカーを長年にわたりお取引いただいています。
■勤務先
萩原エンジニアリング株式会社 本社（埼玉県入間市狭山ケ原）
※入社は萩原電気ホールディングス株式会社となり、萩原エンジニアリング株式会社へ在籍出向します
【募集背景】
萩原エンジニアリング(株)は埼玉県入間市に本社を置いております。
一昨年に年商2，200億円を超える萩原電気グループ（東証プライム上場の半導体・IT/FAシステムの技術系商社、主要顧客：(株)デンソー／トヨタ自動車(株)など）の傘下となり、ビジネスの拡大に向けた製販技の組織力強化を目指し、経営層を巻き込んだプロジェクト推進を担っていただきます。
総務グループには、総務／人事／経理機能が包括されており、今後より一層の組織力／経理体制の強化を図る為、これまでの知見を活かし本社と連携した課題解決がミッションとなります。
スピード感・責任感をもって先陣を切っていけるようなマネージ
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・管理職としてのマネジメント経験
【歓迎要件】
・総務／人事／経理など、管理部門としての実務経験
・管理系システムを使用・導入をした経験
・コミュニケーション能力と折衝力
・EXCEL、WORD、POWR POINT、ACCESSが使用できる方（関数、マクロ歓迎）
・営業職として粘り強く予算達成をした経験
【求める人物像】
・課題形成ができ、改善提案とともに運用を推進していくことができる方
・メンバーの成長を後押ししていきたいという考えをお持ちの方
・チャレンジ精神をもって、主体的に行動したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 980～980万円
