募集要項
- 募集背景
- 「100年企業の創造」の実現に向けて、事業の継続成長と、社員の働きがいの向上の両立を目指している当社では、社員が能力発揮し続けたい思える環境をつくるべく、エンゲージメント向上のための企画・実行の取り組みを強化しています。その為の増員募集です。
- 仕事内容
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中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境を整えます。・全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
・MVV(ミッション、ビジョン、バリュー)浸透のための企画・実現
L 全社イベント：All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
L 社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテストなど
L 社内ポータル（イントラ）の運用、クラブ活動など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用
・仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行
L シェアオフィス運用、BCP、衛生委員会など
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事または総務経験、もしくは人事領域のコンサルタントとしての業務経験
・エンゲージメント向上に関する業務の経験
- 歓迎
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・IT業界での人事総務の経験
・データ活用、Excelスキルに長けている方
・人事関連法規の知識、労務トラブル等への対応経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事（エンゲージメント担当）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
- 650万円 ～ 849万円
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝祭日）
- 選考プロセス
- 担当者との電話面談→企業様へ応募→書類選考→オンライン面接→ご内定
