募集要項
- 仕事内容
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小売業日本トップクラス！
大手企業のグループ会社として設立
2023年開業の「オンラインマーケット」において、
迅速かつ正確なサービスの中枢を担うCFC（顧客フルフィルメントセンター）での
「運営統括管理者候補」の募集です
チームの責任者として会社の目標・方針・計画等に基づき、運営方針を明確にする、
その実現に向けて効率的・効果的に管理・統括する役割を果たします。
＜主な役割＞
■センター運営統括
・経営計画や販売計画に基づき、物流品質やサービス、コストを総合的に判断した上で最適なオペレーション計画を立案し、実施・指揮する。
・CFCの代表者として社内外のステークホルダーと良好な関係を維持し、CFC内の全体活動を指揮する。
■安全衛生管理
・社員が安心して働くことができるような職場の環境づくり
・５Sの推進
・食品衛生管理
※CFC内で勤務する全てのスタッフ（社員、パートタイマー、協力会社）の安全衛生管理及び快適で働きやすい職場環境を整備します。
設備だけに限らず、多種多様な働き方をもつCFCスタッフへの理解と、総合的なチーム力を発揮するための職場環境の構築を意味します。
■人事労務管理
・人員計画作成
・採用/就業管理
・最適な人員配置/異動および継続的な人材育成
・公正な評価および適切な労務管理（残業時間管理等）
・労務問題の解決
・福利厚生施策の立案
■作業管理
・作業品質管理：会社が目指すサービスレベルを達成できるような高い生産性を目指し、チームをリードする
・作業生産性管理：各エリアのオペレーションを理解し、改善活動をリードする
※不適合品発生時には速やかに事象の把握を行い、CFCの作業を停滞させぬよう、的確で迅速な状況判断を行います。
また在庫精度を高い水準で維持し顧客サービスに支障がでないよう在庫を管理します。
客観的なデータや現場作業員の意見を集約し、改善活動をリードします
■予算管理
・持続的な利益確保に向けて投資、経費、人件費等の管理
■建物・設備管理
・CFC全体の建物や設備の日常管理
・定期的なメンテナンス
■地域コミュニティとの関係管理
・地元住民との良好な関係の維持
・関係諸団体との関係管理
＜管掌範囲＞
・入荷/出荷などの物流オペレーションや施設管理、物流センター内総務のマネージャーなど7-10人が直接レポ―ティングを行う
■配属：CFCオペレーション部
■組織構成:170名、平均年齢：40代、男女比7：3
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル/経験＞
・物流業界でのチームマネジメント経験（3年以上）
・予算編成やコスト管理の経験
・安全管理、人事管理に関する知識と経験
・高いビジネスコミュニケーション能力と問題解決能力
＜学歴＞
・高卒以上
- 歓迎
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＜歓迎スキル/経験＞
・ネット通販の物流業務経験
・英語でのコミュニケーション能力
- フィットする人物像
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・組織のリーダー経験を持ち、業務への責任感が強い方
・チャレンジ精神を持ち、自ら行動し結果につなげることができる方
・高い倫理観を持ち、職務を遂行できる方
・多様なステークホルダーとコミュニケーションを良好に保つことができる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3カ月）
- ポジション・役割
- 誉田CFC
- 勤務地
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千葉県千葉市緑区誉田町／誉田CFC
JR外房線／誉田駅徒歩12分
※必要に応じて本社（千葉市美浜区）に出勤する可能性あり
※マイカー通勤可（会社規定による）
※敷地内禁煙
＜倉庫について＞
■日本初の最先端AI物流×オンラインマーケット事業・大型自動ロボット倉庫
■AIロボットが24時間体制で商品の管理と移動を行い、物流の効率化を実現しています
■出来たばかりのオフィスは働きやすく開放的な雰囲気です。
■リフレッシュの時間も大切にできるよう設計されています
■転勤：当面なし ※将来的に転勤の可能性が0ではありません（2025年に八王子にもオープン予定）
- 勤務時間
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■9:00‐18：00 ■休憩時間：60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制 （週平均労働時間40時間以内）
※あくまで一例です。センターは24時間稼働のため、状況に応じて夜間対応もあり。
■残業時間：月10時間程度
- 年収・給与
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■年収：7,500,000円～11,000,000円
※月給制
月給：50万円～
賞与：年1‐2回※役職により異なります
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・グループ会社共通共済、共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等）
・テーマパーク等の優待サービス
・貯蓄、保険の優待サービス
・医療等の相談窓口
・育児費用の補助
・介護休業援助金の給付
・従業員買い物割引制度あり
・企業型確定拠出年金DC
- 休日休暇
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■年間休日：125日（月間休日数8～10日＊シフト制）
■休暇：有給休暇（入社半年経過後10日）、
※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています
その他有給（慶弔休暇、裁判員休暇、看護休暇、通院休暇）、無給休暇（産前産後休暇）、長期休日（年間20日）
- 選考プロセス
- □面接回数：3回＋適性検査
