募集要項
- 募集背景
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”世界に通用するソフトウェア企業”を目指す当社では、中期経営計画の達成に向けて、人事部門としては既存社員の育成や働きがいの向上、採用力の強化を通じて事業成長を加速させていく事が急務となっています。
その為の増員募集となります。
- 仕事内容
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教育研修業務、中途採用（採用～導入研修）全般に携わっていただきます。経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。
業務割合は 研修7：中途採用3です。
[教育研修業務]
・研修資料作成、情報システム導入関連業務
・人材開発や育成施策、全社研修運用業務
→社員教育制度の構築及び拡充に向けて、研修体系の整備や研修運営までをマネージャーと共にリードしていきます。
[中途採用業務]
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・協力会社様との関係構築
・面接対応、クロージング含めた採用活動
・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動（中途入社初期導入研修の運用）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事部門のご経験3年以上または大手人材紹介会社でリーダー職以上の方（領域問わず）
・教育研修の企画・運営に関わってきたご経験
- 歓迎
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・IT業界での人事経験
・マネジメント経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事（教育研修・中途採用担当）
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
- ～800万円（現在年収と経験スキルによって応相談）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝祭日）
- 選考プロセス
- 担当者との電話面談→企業様へ応募→書類選考→オンライン面接→ご内定
