募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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当社管理別荘地のフロントマン業務、施設管理業務
（私道、水道設備、温泉設備、建物などの維持管理に必要な巡回・業者手配）
・管理員マネジメント
・オーナー対応(日常の困りごと、敷地越境樹木に関する業者手配、違法駐車通報対応など)
・自然災害対策(台風、積雪に対する事前事後業者手配などの準備業務)
・夜間異常の電話対応は月2~3回程度、現地即対応が必要な必要なケースはあり(ただし、直近三年間のデータでは発生無し）
- 応募資格
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- 必須
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・PC操作（Word、Excel、PowerPoint）が抵抗なく可能な方
・電話、メール等におけるビジネスマナー
・第一種運転免許普通自動車
・オーナー対応(クレーム対応)ができる方
・マネージメント経験のある方
- 歓迎
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・1級もしくは2級土木施工管理技士
・温泉設備わかる方
・土木工事・設備(水道)工事が分かる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～50 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員/契約期間：期間の定め無し
（試用期間あり：3か月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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450万円 ～ 599万円
月給：315,100円～417,910円
固定残業代制
基本給
273,260円～362,430円
固定残業代
41,840円～55,480円
固定残業時間：20時間（固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り）
- 待遇・福利厚生
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待遇：昇給、賞与(想定3ヵ月）あり
福利厚生：
〇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）/単身赴任手当（会社都合で引っ越しの場合）/住宅補助
（会社都合で引っ越しの場合）/各種資格取得お祝い金制度/研修育成制度/通勤手当（毎月上限3万円まで
※会社規定に基づき支給）/定期健康診断/インフルエンザ予防接種費用補助/退職金共済加入/定年後の再雇
用制度（65歳まで）/姉妹ホテル割引制度/敷地内禁煙（屋内特定喫煙場所あり）/ベネフィットステーショ
ン利用可能
- 休日休暇
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年間休日120日！仕事もプライベートも両立できます！
〇完全週刊二日（土日祝日）
※基本的に土日休みとなりますが、急ぎの現場対応のとき、GW・夏休み・冬休みなどの繁忙期のときは土日に
出勤いただき、平日に振替休日を取得していただくこともあります。
※閑散期は有休休暇も取りやすいため、連休を取得して旅行に行く社員もいます。
〇有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可）
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。
〇慶弔休暇
〇産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
〇育児休暇（取得・復帰実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接（担当役員)）
※2次面接後に社長との面談を設ける場合があります ※オンライン面接可
※試験あり
