募集要項
- 仕事内容
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＜業務概要＞
試作段階、また量産後における製品の品質評価、問題の原因等の解析、また品質評価基準の策定を行い、当社ブランド製品、およびテクノロジーソリューション（OEM)製品の品質を常に一定の高いレベルに保つ。また、設計チームがその品質評価基準を満たすことができるように助言、サポートする。
＜業務詳細＞
・エンジニアと密接な連携を取り、試作段階・量産段階における開発製品の品質評価や分析および評価計画の策定を行う。
・過去の市場品質問題や量産関連問題を検討、関連部署へフィードバックし、品質問題の再発防止活動
・製品の評価方法、基準の制定、改定、維持管理
・製品のドライバ、ハードウェア、ソフトウェア間の互換性評価
- 応募資格
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- 必須
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＜学位要件＞
・工学系の大卒、又は高専卒以上
＜必須経験＞※下記いずれかの経験必須
・製品評価業務の経験（3年以上）
・独自の品質評価方法や基準、または工業規格や業界標準に基づいた規定の策定、制定経験
・電気設計、機構設計またはソフトウェア開発に関する、基本的な知識または業務経験
＜必須スキル＞
・円滑なコミュニケーション能力、問題解決をリードでき、モノ作りを支えたいという意欲
・ビジネス英語：TOEIC500点以上（読み書き必須、Speakingは今後学習レベル可）
・ロジカルなレポート作成能力
・QC検定3級以上、またはそれに準ずる知識
＜あれば尚可＞
・設計エンジニア(電気、機構設計、ソフトウェア)としての経験
・工業規格(JIS、ISO、IEC等)の高い知識
・ODMやEMSとの業務経験
・海外ベンダーとの業務
・MicrosoftWindowsLogo認証取得業務経験
・PCでのプログラミング経験
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県加須市
※自家用車通勤可（申請書の提出必要）
- 勤務時間
- 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ※フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～20:00）
- 年収・給与
- 年収 510万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険、交通費支給、昇給年１回、業績賞与年1回（6月）、福利厚生サービス、退職金制度、定年60歳（65歳まで継続雇用あり）、Benefit Station（福利厚生サービス）、E-Learning（Linked in Learning)の活用によるオンデマンド研修、OJT、技術トレーニング、その他、業務上の必要性に応じた形で随時研修を実施。
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
試用期間の有無：有／3ヵ月（特記事項なし）
- 休日休暇
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※年間休日120日以上
土日祝（完全週休2日制）、有給休暇（初年度は入社日に5日もしくは10日付与（日数は入社月で変動）、次年度以降は規程により毎年4月1日に付与)、季節休暇、年末年始休暇、 慶弔・育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、その他会社が定める休日など
