募集要項
- 仕事内容
-
【業務概要】
東京オフィスを拠点とし、HR スペシャリストとして主に採用業務、能力開発業務に従事いただきます。
【業務詳細】
同社の国内 3 拠点における採用活動をリードする。
・人材ニーズの把握、採用要件の定義
・エージェント、アウトソースベンダーのコントロール
・ダイレクトリクルーティング戦略の策定及び実行
・候補者の特定、スクリーニング、面接、及び評価の実施
・採用プロセス改善と効率化の提案
・グローバルとのコンタクトパーソンとして機能する
従業員の能力開発に関する活動をリードする。
・能力開発ニーズの把握
・教育研修、人材育成施策の企画・運営
・グローバルとのコンタクトパーソンとして機能する
能力・適性に応じ、将来的にはタレントマネジメント領域へ両工場 HRBP 領域へ業務の幅を拡げていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル】
・人事労務職としての基礎的な知識・経験を有する(製造業での経験が望ましい)
・採用業務に関する 3 年以上の実務経験
・社内外のステークスホルダーと良好な関係を築くことのできるコミュニケーション能力
・日常会話レベルの英語力(TOEIC 800~目安)
【歓迎スキル】
・人材育成に関する業務経験があると望ましい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～850万円
