募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員です。同部署では、国内のみならず、海外の投資家、政府、東証等からの要請等により、ESGに関連する幾重もの新たな業務が義務的に発生しています。それらにくまなく対応するために、増員します。
- 仕事内容
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1)ESG(サステナビリティ)関連業務
∟次期中計の重点施策である「サステナビリティ経営」を踏まえ、冒頭各種要請に伴う、グループ全体を俯瞰した次の業務の各種施策立案・推進を行います。
地域連携施策/ESG第三者認証取得/TNFD対応/投資家・ESG評価/開示資料の横断的対応/統合報告書の作成/環境関連業務マテリアリティのPDCA推進、全社施策/サステナビリティ啓蒙
2)株主・投資家・東証等関連業務
∟次期中計の重点施策である「資本コスト経営」を踏まえ、冒頭各種要請に伴う、新たな業務の各種施策立案・推進
東証開示要請対応/株主還元・配当政策/上場維持に係わるCGC向上に向けた実務/IR・SR活動/開示資料等の作成
グループ会社のガバナンス、株式関連業務の実務支援/適時開示、金融商品取引法、会社法計算規則等に関する業務
- 応募資格
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- 必須
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企画部門、広報部門、経理・財務部門における業務経験をお持ちの方
※未経験であっても日商簿記2級相当以上の経理に関する知識をお持ちの方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所:福岡市博多区千代1丁目17番1号 パピヨン24ビル
アクセス:地下鉄「千代県庁口」駅直結
受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間45分・休憩1時間)
コアタイム13:00~15:00 時間外労働の有無:あり/月平均10時間
- 年収・給与
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【給与】月給制 基本給300000円~500000円
残業代全額支給
【一律(固定)手当】
【変動手当】住宅手当 社内規定に基づき支給
【通勤手当】 支給あり(会社規定に準ずる) 実費支給
【賞与】あり 年2回(2023年度実績 4か月)
【昇給】あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】制度/健康保険組合、共済会、社員持株制度、各種財形制度、カフェテリアプラン、 資格取得制度、社内研修など
施設/独身寮、保養所、グラウンド、契約旅館、テニスコートなど
【保険】健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
- 休日休暇
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【休日休暇】完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 GW休暇、 特別休暇
【年間休日】124日