募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員です。同部署では、国内のみならず、海外の投資家、政府、東証等からの要請等により、ESGに関連する幾重もの新たな業務が義務的に発生しています。それらにくまなく対応するために、増員します。
- 仕事内容
-
1）ESG（サステナビリティ）関連業務
∟次期中計の重点施策である「サステナビリティ経営」を踏まえ、冒頭各種要請に伴う、グループ全体を俯瞰した次の業務の各種施策立案・推進を行います。
地域連携施策／ESG第三者認証取得／TNFD対応／投資家・ESG評価／開示資料の横断的対応／統合報告書の作成／環境関連業務マテリアリティのPDCA推進、全社施策／サステナビリティ啓蒙
2）株主・投資家・東証等関連業務
∟次期中計の重点施策である「資本コスト経営」を踏まえ、冒頭各種要請に伴う、新たな業務の各種施策立案・推進
東証開示要請対応／株主還元・配当政策／上場維持に係わるCGC向上に向けた実務／IR・SR活動／開示資料等の作成
グループ会社のガバナンス、株式関連業務の実務支援／適時開示、金融商品取引法、会社法計算規則等に関する業務
- 応募資格
-
- 必須
-
企画部門、広報部門、経理・財務部門における業務経験をお持ちの方
※未経験であっても日商簿記2級相当以上の経理に関する知識をお持ちの方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：福岡市博多区千代1丁目17番1号 パピヨン24ビル
アクセス：地下鉄「千代県庁口」駅直結
受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間45分・休憩1時間）
コアタイム13:00～15:00 時間外労働の有無：あり／月平均10時間
- 年収・給与
-
【給与】月給制 基本給300000円～500000円
残業代全額支給
【一律（固定）手当】
【変動手当】住宅手当 社内規定に基づき支給
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】あり 年2回（2023年度実績 4か月）
【昇給】あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
【待遇・福利厚生】制度／健康保険組合、共済会、社員持株制度、各種財形制度、カフェテリアプラン、 資格取得制度、社内研修など
施設／独身寮、保養所、グラウンド、契約旅館、テニスコートなど
【保険】健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
- 休日休暇
-
【休日休暇】完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 GW休暇、 特別休暇
【年間休日】124日
