募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
-
分譲住宅や注文住宅のプランニング営業をお任せします。【案件について】
企画の立案から見積、契約管理、引き渡しまでトータルに対応します。
お客様は既存取引先や紹介メインとなっております。
★建売住宅★《顧客：デベロッパー、不動産会社》
それぞれの担当企業に対する信頼関係づくりが重要。
一人当たりの担当社数は約5件、担当案件数は25件程度です。
★セミオーダー売建★《顧客：個人のお客様》
実際お住まいになるエンドユーザーとデザイン、間取り等を打ち合わせ。
ご要望に沿ったプランを提案、着工～引渡しまでフォローします。
【福利厚生】住宅手当として、最終学歴卒業後10年間は、家賃の半分(上
限5万円)を支給しています。５年～10年は上限3万円。
【労働環境】休日出勤をした場合は、翌月になっても必ず
代休を取得
【魅力】ただ家を建てると言うだけではなく、そこで暮らす人々のこと、さらに景観までも充分に配慮し、住む人には満足を、見る人には憧れを感じさせる住まいづくりを追求しています。建築分野のプロフェッショナルと綿密に連携し、調査、商品企画から設計、施工、監理、アフターメンテナンスに至るまで、トータルなサービスを展開。新しい暮らしへの期待感あふれる、ハイクオリティな住空間を創造しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【いずれか必須】
■施工管理■建築設計■住宅営業のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
-
【年収例】469万円～620万円（例：25歳～45歳）
【月給例】31万2千円～41万1040円 （例：25歳～45歳）
※経験、年齢、スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※残業手当：残業時間に応じて別途支給
月給￥312,000～￥411,040 基本給￥257,000～￥337,000を含む/月
■賞与実績:4カ月分※業績連動賞与制度有
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（月額5万円まで）、資格手当、資格取得報酬金制度
退職金制度、屋内禁煙
慶弔、育児、介護休暇
育児時短勤務制度（小学校卒業まで）
健康診断（一般検診、人間ドック、オプション検査は1万円まで会社負担）
社員旅行（国内外）
社内同好会（ゴルフ、フットサル、スポーツ観戦、ボーリング等）
資格取得報奨金制度（1級建築士30万円、2級建築士10万円、1級建築施工管理技士20万円）
表彰制度
福利厚生倶楽部
スポーツクラブ利用費補助
星野リゾート、リゾートトラスト宿泊費割引制度
- 休日休暇
-
【年間休日122日】土日祝日
有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
夏季休暇（3日）、年末年始（5日）
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
