募集要項
- 募集背景
- 本ポジションの方には、新規事業の企画立案、推進を含む経営企画業務をお任せします。
- 仕事内容
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以下のような業務をお任せします。・年間予算の策定、予実管理
・中期経営計画の策定
・経営会議体の運営(取締役会、監査役会、執行役員会)
・戦略的M&A
・組織、権限規程の管理
・コーポレートガバナンス対応
・子会社支援・管理
・新規事業検討・立ち上げ支援
・投資家対応(決算説明会、投資家ミーティング、海外IR、問い合せ対応等)
・説明会資料等の作成(決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等)
・ホームページ運営(PR開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等)
・広報活動(スポーツ支援、CSR、等) 等
同社の経営企画部では、機関運営やIR広報業務も所管業務です。経営企画として幅広い業務に携わっていただけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画部長(執行役員兼務:50代男性)ー メンバー6名★本ポジション
(メンバーは男性5名、女性1名で、30代前半~60代の方まで幅広い年齢層の方が所属しています)
※全社的にも9割が中途入社の方々になります。
- 応募資格
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- 必須
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新規事業の立案あるいは推進の経験
業務マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00~17:45
実働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収900~1100 万円
月給制 基本給500000円
残業代 全額支給
管理監督者としての採用となった場合、残業代支給対象外です。
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■ベネフィットワン加入
■社員持株会制度
■確定拠出型企業年金
■慶弔見舞金制度
■健康診査等補助金
■定年60歳
※65歳まで嘱託社員として勤務可能です。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接回数2~3回(適性検査あり)