募集要項
- 募集背景
-
欠員による募集です。
労務業務を取りまとめていたマネージャーが退職し、専門性の高い労務経験を以てメンバーのとりまとめ、よりよい制度構築の企画/運用ができるマネージャークラスを募集いたします。
- 仕事内容
-
人事労務業務のメンバーマネジメントと制度見直しがメインミッションです。人事制度の企画/設計/運用
人事システム企画/導入/運用
組織活性化施策企画/推進
福利厚生の仕組み/導入/検討
給与計算・社保手続き・労務関連のスーパーバイズ
100名規模の非正規社員の労務管理のスーパーバイズ
人事関連規程改訂
※ご経験、ご希望に応じて教育企画などの人材開発業務もお任せします。
※採用業務は別部署が担当しています。
プレイングマネージャーとして通常業務を取りまとめていただきつつ、労務業務を中心とした制度の見直し、企画、運用を実行し、経営層の目指す事業拡大/企業成長実現を目指していただきます。
【所属部署情報】
人事総務部 計6名
赤坂本社:4名(ディレクター1名、リーダー1名、メンバー2名)
市川塩浜事業所:2名
- 応募資格
-
- 必須
-
事業会社での人事労務経験
人事コンサルタントとして事業会社支援の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地:東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル4F~5F
沿線名:都営大江戸線/銀座線/半蔵門線「青山一丁目駅」から徒歩8分
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム11:00~16:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均10~20時間
- 年収・給与
-
年収700万円~900万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額基本給583,400円~
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
-
・GLADDサービス:勤続年数に応じて年2回のクーポン付与及び最大30%の社員割引
・GILTサービス:勤続年数に応じて年2回のクーポン付与及び最大30%の社員割引
・年1~2回の社員販売会
・サバティカル休暇(勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与)
・副業可能(規定あり)
【手当】通勤手当(上限月5万円)
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
-
面接2回
一次選考(現場社員)→最終選考(副社長)