募集要項
- 募集背景
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事業拡大に向けた増員募集です。
企業成長、ひいては更なる理念実現に向けて、病院経営にとどまらずに多くの選択肢を検討/実行頂ける即戦力を募集いたします。
- 仕事内容
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グループ全体の経営戦略の策定/推進がメインミッションです。取締役兼管理本部長・経営企画部長と共に業務に以下業務を遂行していただきます。
・グループ経営戦略の策定/推進
・経営計画(予算)策定、予実管理、差異分析、対策立案実行
・子会社管理(将来的に、子会社の経営幹部として出向いただく可能性があります)
・M&Aによる既存企業強化、新規事業導入の検討
・IR支援(決算説明資料の作成、投資家向け活動等)
・その他、経営幹部からの特命案件への対応
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
企画課7名
経営企画部長1名、経営企画担当1名、広報担当1名、IR補助1名、総務担当3名
レポートライン:管理本部長(50代後半)
- 応募資格
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- 必須
- 予算策定~予実管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:神奈川県川崎市高津区久地2-5-8
勤務地最寄駅:東急田園都市線/二子新地駅徒歩15分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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シフト制
勤務パターン: 8:30~17:30
(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
- 年収・給与
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年収700~900 万円
月給制 基本給562450円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 上限30000円
賞与あり 年2回(昨年度実績 2か月)
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度…勤続3年以上対象※定年65歳
所得補償保険制度あり
マイカー通勤可能
通勤補助手当…10,000円/月(自動車通勤でない場合に通勤手当とは別に支給)
- 休日休暇
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【年間休日】112日
【休日休暇】完全週休2日制、シフト制、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回(筆記試験なし)
1次面接→二次面接→最終面接
※二次、最終は同日実施予定