募集要項
- 募集背景
- 現在の管理本部長が代表取締役へ就任されることとなり、ご担当しておられた総務業務、法務業務を切り離すための増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・総務業務:
株主総会業務/取締役議事録/許認可/株式業務/社内ファシリティ
・法務業務
・マネジメント
※未経験の業務に関しては管理本部長より丁寧にOJTを行います。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部への配属です。
管理本部長(40代男性)のもとに総務課(課員1名)、人事課(課員4名)がございます。
月に2回定例会を実施し部員同士コミュニケーションを図る様にしています。
- 応募資格
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- 必須
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株主総会業務経験者(上場区分不問)
取締役会実務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間20分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00~15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間10時間
現管理本部長は早朝から勤務され夕方ごろに帰宅されるなど、自由な働き方が浸透している職場です。
- 年収・給与
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年収600~800 万円
月給制 基本給500000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【変動手当】深夜残業手当
【通勤手当】支給あり(会社規定に準ずる) 実費支給
【賞与】あり 年2回(業績連動)
【昇給】あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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企業型確定拠出年金(DC)
社員持株会
社員割引
社内少額融資
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回