募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
今後の同社の中核を担う人材の募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。■ESG/CSV/サスティナビリティを推進していくためのリレーション戦略立案
■工場見学を軸とした主要ステークホルダーとのリレーション強化および情報発信
■協会との協働事業
■カンパニースポーツチームの価値向上に関する戦略立案
■全メンバーの目標・労務管理と能力向上
環境活動や工場見学、カンパニースポーツ、協賛事業、主催事業を通じグループにおけるESG、営業支援および持続可能な成長に向けた戦略・方針を策定していただきます。
また、策定した戦略を実現するために、各種コミュニティ、企業、団体、協会等などすべてのステークホルダーと調整し、事業推進に必要な各種分析・調査/実行プランを策定し運用していただきます。
加えて、業務プロセスの整備と改善をリードし、強固なビジネスモデル基盤づくりを推進していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
サステナビリティリレーション部への配属です。少数精鋭の組織となっております。
- 応募資格
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- 必須
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ESG、サスティナビリティ、CSVの全般の基本的な知識
生物多様性、水に関する専門的知識
工場見学、社外セミナー等を通じたビジネスの理解促進に携わった経験
管理職として組織をリードした経験(人数不問、必須)
ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙
<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム11:00~15:00
1日の標準労働時間7時間45分
時間外労働の有無:あり/月平均10時間
- 年収・給与
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年収1200万円~1500万円。月給制
月額基本給 72万円~×12ヵ月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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■在宅勤務プログラム・サテライトオフィスプログラム
■制服貸与
■休日手当、出張手当 、資格手当、財形貯蓄制度、従業員持株会、共済会
■カフェテリアプラン、契約宿泊施設、各種チケットの割引
■各種通信教育、Web英会話講座などへの補助
■生理休暇、出産休暇、育児休業、介護休業、育児短時間勤務(子供が小学校3年生終了まで)、チャレンジ休業制度、ウェルカムバック制度 等
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月10万円)
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】リモートワークOK,週休二日,土曜,日曜,祝日,産前・産後,育児,特別
- 選考プロセス
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面接2~3回(筆記試験なし)
一次面接→二次面接→最終面接
※場合によっては、二次と最終を一緒に行なうこともございます。