募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。産学連携活動の企画、立案、運営を主な業務としています。最近の産学連携は、個々の共同研究という形態から、ビジョン形成、研究開発、人材育成など、連携形態が多岐にわたるようになっています。
広い視点を持ち、グローバルイノベーションビジネスユニットでのアカデミア連携をリードしています。
■戦略策定
(1)研究所の産学官連携活動の方針策定と幹部合意の形成及びマネジメント
(2)包括的大学連携の企画・関係構築・運営
（例）SDGs、環境など複合的な社会課題をテーマとした大学との包括的大学連携
（例）2030年のスマートシティを見据えた新技術開発や社会実装を大学キャンパスで行うことを主題とする大学との包括的大学連携
（例）新規アカデミア連携の開拓、提案
入社後、適性をふまえ業務内容を決定します。
■業務遂行
上記(1)に関して、
・社内外の産学官連携情報に基づく産学官連携のあるべき姿の明確化
・グローバルイノベーションビジネスユニットの研究開発戦略に基づき、研究開発活動全体に資する産学官連携方針案（役員所長の役割等の活用案を含む）の作成
・上記方針案について、社内（研究所）の幹部（役員、研究所長）間の合意を得ること。
・上記方針に基づいた産学官連携活動及びチームのマネジメント
上記(2)に関して、
・大学とのワークショップ等の企画運営（ファシリテーションを含む）と、それを通じた課題探索と共同研究等の連携テーマ策定への橋渡しを行う。
・実施に当たっては、CTO（チーフテクノロジーオフィサー）、グローバルイノベーションビジネスユニット・研究開発部門責任者、他社の関係部門の責任者との交渉により合意を得て実行する。
■組織/インフラ設備
グローバルイノベーションユニット内外の他グループとの連携関係の構築と維持
社外組織との連携関係の構築
変更の範囲：会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・当社は社外連携に積極的に取り組んでいます。今回募集するポジションも社外連携活動の一つで、重要な活動として認知されています。
・産学連携のスタイルも多岐
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
以下すべてを満たす方。
・経験：
ー社外メンバーを含めたプロジェクトへの参加、運営の経験
ー産学連携プロジェクトの企画立案運営の経験
ー新技術領域の議論の場の運営、アイデア創出
ーITの基礎的な知識・知見
・スキル：
ーアカデミア（大学の幹部、研究者など）との対話力、理解力
ーワークショップ等でのファシリテーション力（社内外のメンバーが参加）
【WANT】
・スキル：
ー英語での基本的なコミュニケーション力（基本的な会話、理解を含む）
ー新しい技術領域を学ぶ意欲
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任～課長レベル
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 680万円～1100万円
