募集要項
- 募集背景
- 現在の法務部長の後継となる方を募集しております。
- 仕事内容
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法務部長とスタッフの間をマネジメントし、将来的に法務部長として組織を統括。・契約審査
・知財
・紛争、訴訟
・広告審査
・コンプライアンス
・株主総会、株式事務
・取締役会、経営会議事務局
・社内規程
・リスクマネジメント
・コーポレートガバナンス
・メンバーのマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・企業の法務実務経験7年以上で、管理職のご経験をお持ちの方
・弁護士として、法律事務所で3年以上のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・弁護士
・法科大学院修了
・上場会社で法務管理職のご経験
- フィットする人物像
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・スピード感を持って問題を解決する方
・問題を自分事として対応するオーナーシップを持つ方
・待ちではなく、積極的、前のめりに問題に対応する方
・全社を巻き込むコミュニケーション力を持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務／マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F
- 勤務時間
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9：00～18：15
（休憩：1時間15分）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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・健康診断（年1回）
・表彰制度
半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。
・インフルエンザ予防接種
全額会社負担にて接種することができます。
・セミナー受講可能
・書籍購入制度
・選択制確定拠出年金制度
選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。
・住宅手当
家賃月額80,000円未満：20,000円／月
家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月
家賃月額120,000円以上 ：35,000円／月
※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる）
・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）
・子女教育手当
1人当たり15,000円
※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる）
・出張日当手当
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）
・夏季休暇（2日間を5月～9月に自由に取得 ※土日と合わせて連休にする方が多くおります）
・生理休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・産前産後休業、育児休業（取得率100％ 復帰率100％）
・介護休業
- 選考プロセス
- 1次（現場マネージャー）→適正テスト→2次（担当役員）→内定
