募集要項
- 募集背景
- 人員増加に伴う、人事組織強化が目的の募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。【ミッション】
新卒採用部門のマネージャーとして入社いただき、「採戦略の案~KPI設定~実行」までのPDCAサイクルを回していただきます。また、メンバーのマネジメント等の部門の統括もミッションとなります。
【仕事内容】
◆学校訪問(学/専/専学校など)
教授や就職担当者への訪問、関係づくりをっていただきます。
◆学内説明会・就職フェア等への参加
イベントブースの運営、当のプレゼンテーションまでいます。
◆選考試験の調整・準備・運営
接等の選考試験に関わる各部との調整・事前準備・当の運営をっていただきます。
◆内定者のリテンション
内定辞退を防するため、内定学のフォロー、懇親会の企画・運営をっていただきます。
◆インターンシップの企画・運営
インターンシップの企画・調整・準備・当の運営までっていただきます。
◆役員への報告資料の作成及び報告、提言
【詳細】
建築及びの学を毎年40~50名採する予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事業務全般
【所属部署情報】
人事部門:計5名
部長(男性、50代)、課長(男性、中途入社、40代半ば)と男性社員(中途入社、40代半ば)、女性社員2名(ともにプロパー:20代半ば及び前半)の4名です。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での新卒採及びマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:東京都港区芝4-8-2
沿線名:都営「三田駅」より徒歩8分、JR「田町駅」より徒歩11分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有/敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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8:30~17:30(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
- 年収・給与
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年収660万円~750万円。月給制
月額基本給 400,000円~×12ヵ月+賞与
上記に加え固定残業代(月20時間分として71,429円~)支給
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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従業員持株制度、財形貯蓄制度、保養所(新潟、熱海、逗子、高山、白浜ほか)、会員制全国リゾートホテル、クラブ活動等技術者教育、階層別教育、ISO(9000・14000)教育、退職金制度、時短制度(一部従業員利用可)
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)※住宅(賃貸の場合、家賃6割、更新費用会社負担)、消費税手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定