募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員採用です。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして実務だけでなく、社員が活き活きと働きながら、個々の成長を支援する職場環境をつくる企画領域もお任せします。・勤怠管理、及び給与計算・支払業務
・各種規程の制定、修正、管理業務
・入退社、休職等の各種社会保険手続き／公的提出物の提出
・法改正対応／労働基準監督署対応／労務問題社員への対応マネジメント
・労働時間管理、社員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営
・社内労務関連の啓蒙活動
・社員アンケートの分析等による労働環境改善提案
・社員の満足度・ロイヤリティの向上活動
同社は1,000名規模を目指しており、その規模感に対応すべく、労務業務、社員対応、労働環境改善などエンジニアがより良く就業出来る環境の実現など重要な業務を担っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：事業推進室（人事、経理、財務、労務、総務、経営企画）
- 応募資格
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- 必須
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労務関連業務（給与社保や問題対応を想定）
労務関連のシステム設定・運用経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
アクセス：JR線「大崎駅」南口より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:30～18:00
実働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円 月給制
月額基本給 280,000円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（法定内残業月10.125時間分として30,000円～＋法定外残業月19.875時間分として59,000円～）支給。各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年1回（6月）支給
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 役割給・資格取得支援制度・企業年金（確定拠出年金）制度・遺族年金制度・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）・定期健康診断・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）・社員定例総会・優秀社員表彰・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能・社内企画イベント随時開催など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
（1次面接通過後、適性検査あり）
