募集要項
- 募集背景
- IPOに向けた部門強化のための募集です。
- 仕事内容
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IPOに向けて組織課題の洗い出しから、解決に向けた施策実行までをお任せします。・組織風土やカルチャー、働き方に関する施策の立案・実行におけるマネジメント
・各種人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度、その他IPO関連の必須事項)の企画/運用
・採用計画立案~実行におけるマネジメント
・各種案件(SDGs、法改正)への対応
このポジシンでは特に働きやすい職場環境の整備および働き甲斐を感じられる人事制度への改革を期待しています。
※給与計算、社会保険手続きはアウトソースしています。
※勤怠システムはMINAGINE、人事管理システムはSmartHR、タレントマネジメントシステムはカオナビを使用。
※採用管理システムは新卒採用ではsonar、中途採用ではHRMOSを使用。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
サービス本部人事総務部への配属です。
・レポートライン:取締役(60代前半男性)
・総務課4名/労務課4名(うち1名派遣社員)/採用課4名/人事課4名
※年齢は20代~40代が在籍しています。
※サービス本部は人事総務部、経理部、財務資金管理部、生産管理部、ロジスティクス部、IPO推進室で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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人事制度の企画、運用を中心として人事での幅広い経験
マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:東京都渋谷区神宮前3-25-15 神宮前テラス7F
沿線名:JR山手線原宿駅 徒歩8分
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
- 勤務時間
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9:30~18:30(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
- 年収・給与
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年収800~1000 万円
月給制 基本給534000円~
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【通勤手当】 支給あり(会社規定に準ずる)上限50000円
【賞与】あり 年2回(6月・12月/昨年実績3か月分)
【昇給】あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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従業員割引制度
健康診断
各種イベント(スポーツ大会・サーフキャンプ等)
- 休日休暇
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【年間休日】105日
【休日休暇】完全週休2日制、土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回