募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、事業部付けのHRBPを新設することになりました。
- 仕事内容
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長期的な視点での人事戦略立案、および実行をリードしていただきます。<採用>
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・事業部の採用ブランディング
<組織開発>
・事業部メンバーの能力開発
・オンボーディングの最適化
・組織文化の醸成とエンゲージメント向上
<人事企画>全社人事と連携
・事業部の人員計画の策定
・人事評価制度の策定、運用 など
【建設クラウド事業本部における人事課題】
・事業戦略から逆算した際の組織図作成や採用基準の見直しに着手できていない。
・さらなる成長のための変革を起こせるシニア層、即戦力人材の採用が推進できていない。
・事業成長に合わせた組織風土づくりに着手できていない。 など
【将来的従事する可能性のある仕事】
同社業務全般
【所属部署情報】
建設クラウド事業本部への配属です。
レポートライン:事業本部長
1人目のHRBP(部長クラス)として各部門とのコミュニケーションの中で、業務を進めていただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
- 採用、組織開発を含む人事での幅広い経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:東京都渋区恵寿1-18-14 恵寿ファーストスクエア7階
沿線名:JR「恵寿駅」より徒歩5分
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
敷地内全面禁煙
<将来的に従事する可能性のある場所>
変更なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム 10:00~15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均25時間
- 年収・給与
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年収700~900 万円 月給制 月額基本給 437,500円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
■各種手当 住宅関連
■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
■賞与 年2回(6月、12月)※4か月分想定
- 待遇・福利厚生
- 退職制度、福利厚倶楽部、定期健康診断、教育制度(同社グループ対象のビジネススキル・マネジメント等、各種研修に参加)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※1次面接(web)、最終面接(対面)の予定