募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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組織・社員のマネジメントも行っていただきます。・メンバーマネジメント
・戦略策定・実行
・顧客へのサービス説明
・社内連携業務
・業務の効率化に向けた改善企画・実施
・その他同社サービスの価値を高めるためのあらゆる業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
事業部長、部長、マネージャー、メンバーの階層ですが、現在の部長も部長としての経験は浅く、この部長と横並びで入社いただくか、ご経験によってはそれ以上のポジションも検討します。
- 応募資格
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- 必須
- 人材ビジネスの営業組織でのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 25時間
- 年収・給与
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年収1300～1600 万円 年俸制
月額1083000円 基本給1083000円
年俸の1/12を毎月支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与なし
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金、私服勤務可
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,特別休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接 事業部長
最終面接 代表取締役社長
