募集要項
- 仕事内容
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総合建設企業として無借金経営の安定企業です。■労務総務（管理職候補）
本社管理部にて総務業務全般をお任せ致します。
本社管理部にて、同社の総務業務全般をお任せ致します。
下記に加え、メンバーのマネジメント業務もお任せし、
自社の会社運営を担っていただきます。
【業務詳細】
＜総務業務＞
勤怠管理・社会保険手続・備品管理・法務業務
＜人事業務＞
採用業務・教育研修・人事制度設計・給与計算 など
＜その他＞
営繕管理・庶務業務・ISO関連対応・協力会運営 など
【組織構成】
管理部門には計6名が在籍しており、
うち総務労務業務に携わっているのは1名です。
【働き方について】
社員一人ひとりのワークライフバランス推進に力を入れており、
兵庫県下の企業が選ばれる「仕事と生活のバランス企業」として
表彰されました。
社員が生き生きとやりがいをもって働く環境づくりに取り組んでいます。
【同社について】
◇尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業を展開。
次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた
業務改善を図り続けています。
◇会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。
若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。
これらを通し、世界の課題であるESG・SDGsへ取り組み、
伝統を大切にしながら、「成せば成る」の社訓のとおり挑戦し続けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・3年以上の総務業務の経験がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
- 勤務地
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【勤務地】
本社
兵庫県尼崎市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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【勤務時間】
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
平均残業時間：約30時間 ※繁閑期により多少の前後有（36協定を遵守）
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：650万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
※上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。
※ご経験やスキルによって変動いたします。
■昇給1回／年
■賞与2回／年（年間基本給の2ヶ月分程度）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：上限10万円/月
・家族手当：会社規定による
・住宅手当：会社規定による
・社会保険完備
・退職金制度：建設業退職金共済を柱にして制度化
・福利厚生クラブ・社内旅行
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・有給・夏期・年末年始・慶弔・生理・特別休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：123日＞
