募集要項
- 募集背景
- 基盤強化を図るための募集を行います。
- 仕事内容
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生産管理業務のご担当者として生産の計画立案中心に業務を行っていただきます。【具体的には…】
・生産計画の立案、製造指示
・原材料の購買
・原価管理（営業振替原価計算）
・出荷管理（在庫、外注、納期、進捗管理）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。
【担当営業コメント】
・生産管理業務だけではなく、同社将来の管理職候補として、組織のクッション・コーチング役を担うことも期待されています。
・組織内では「中間管理職」的な役割を同社は求めています。ご自身が高い目標、目的を持ち、会社の事業計画を共に回しながら更なる発展に寄与していただくことが最重要ミッションです。
・配属先となる本社工場では、約30名で構成されております。幅広い年齢層の方が在籍しているため、年齢、経歴に関わらず、どなたでも安心して働いていただけます。
・生産管理部門は現状1名のみです。そのため、入社される方には管理職のポジションにのちに挑戦していただきたいと思っております。※秋田工場の方では生産管理→工場長になった実績もございます。
・ご自身が持つ「モノづくりが好き」という気持ちをもって働いていただくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・何かしらの製品の工程管理のご経験がある方（業界不問）
・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
- ・同業の生産管理のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・他業界での生産管理経験のある方
・積極的な姿勢のある方
・日本のモノ作りが好きという気持ちのある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県深谷市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:00-17:00
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/7.8時間
休憩:70分
- 年収・給与
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年収：400万～500万円
賞与：年2回（過去実績20万円～106万円）
※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。
昇給：年1回（過去実績1,000円～1万1,000円/月）
・月給：25万円～30万円
※基本給：25万円～
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※決算手当業績により支給
試用期間：2ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（上限1万6,000円/月）、決算手当（会社業績による）、役職手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（退職金共済加入）、社員旅行
【受動喫煙対策】
喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：114日
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
※会社カレンダーによる
【休暇】
有給休暇（10日?20日）、夏季休暇（8日）、年末年始（9日）、GW（10日）
