募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。同社はリモートワークを前提とした働き方を会社方針として打ち出しており、経理部門においても、これまで仕事の前提としてきたことを見直し、完全ペーパレス化・業務システムのクラウド化・会計監査のオンライン化等を推進しています。これらの取り組みはまだ道半ばであり、一緒に目指したい新たな業務体制構築に取り組んでもらえる仲間を募集しています。過去の経理業務や前例に囚われずに、上場会社の新たな経理業務を共に作っていただける方のご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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同社の経理マネージャー候補として、経理部が主管している単体決算のマネジメントを中心に、業務改善や最適化など組織全体の取りまとめをお任せします。
【具体的には】
経理部が主管している単体決算（月次/四半期/年次）の実務を中心に進行管理を含めた業務マネジメントを担っていただき、プレイングマネージャーとしてご活躍頂くことを想定しています。
加えて、中長期的視点で様々な業務改善や設計にも関与いただき、現状も行っている業務アウトソーシングの更なる最適化・内製化すべき業務のレベルアップなどの企画推進にも携わっていただきたいと考えています。
管理職として部長と共に経理部の組織運営に関与するだけでなく、社内のプロジェクト等に入り経理に限らずに案件全体を論点整理してまとめていくような取組みに関与いただくことも想定しています。
【ミッション】
自身が持つ経験を存分に活用し、周囲がそれを学び活躍していくようなポジティブな影響力を示しつつ、部門として安心して業務に取り掛かれるベースをしっかりと構築していくことに期待しています。また、経営陣や事業部門を含めたステークホルダーに対して自発的に関係を構築することができ、コーポレート本部における組織運営にも貢献できるような役割も期待しています。
【働きがい】
・ガバメントクラウド事業者として認定を受け、経済産業省の生成AI基盤を担う事業を受け持ち、国の経済安全保障を担う新進企業の経理部門で責任感とやりがいのあるポジションで仕事をすることができます。
・リモートワークを前提とした働き方であり、場所や時間の自由度高く働くことができます。
・経理部門としての課題に対してプロアクティブに働きかけてより高次な組織に作っていくことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
大阪本社、経理部への配属になります。部長1名、担当部長1名、マネージャー1名のもと、全体14名（うち1名派遣社員）が在籍しています。内訳は大阪3名と東京11名（うち1名派遣社員）です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれも必須
・上場企業（またはそれに準じる企業）でのマネジメント経験者（3年以上）
┗会計基準・税法等に関する一定以上の知識と経験がある方を想定
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-12
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／大阪梅田駅より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:30～18:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間定時は9:30～18:30ですが、コアタイム「12:00～16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。
- 年収・給与
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年収700～1000 万円 月給制 基本給372800円～540600円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 58700円～84900円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 実費支給（通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給）
- 待遇・福利厚生
- 祝い金 : 社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝い金を支給。
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接→適性検査→二次面接
