募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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分譲住宅の企画営業：土地の仕入れから分譲住宅の企画・販売まで一貫して担当いただきます。【具体的には】
業績に応じてインセンティブ支給！
1）土地情報の収集
2）物件精査
3）土地の仕入れ
4）住宅の企画
5）価格設定・販売戦略の企画
※設計・施工管理は部内に専門の担当者がいます。
【当社の強み】
新築分譲事業の肝は安定的且つスピーディーな土地仕入れであり資金力が非常に重要となります。
当社はヤマダグループの安定的な資金力を背景に積極的な仕入れが可能であり事業展開スピードを上げる事が可能です。
また新築分譲住宅は注文住宅と比べると割安になる事がメリットと言われておりますが、「安かろう悪かろう」であってはなりません。
当社が供給している新築分譲住宅は約70年にわたる注文住宅事業で築き上げた様々なノウハウが注入されたハウスメーカー基準の高品質な家づくりを実現しております。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・普通自動車免許（AT限定可）
・戸建用地仕入経験者
- 歓迎
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≪歓迎≫
・宅建有資格者
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月
雇用期間の定め：無し
- 勤務地
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<仙台店>仙台市太白区長町南3-8-10 東洋技研第2ビル
・地下鉄南北線「長町南駅」徒歩6分
- 勤務時間
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■定時間9:00～18:00
・実働8時間 ・休憩60分
・月平均残業時間：10時間以内
- 年収・給与
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■想定年収400万円～2,000万円
・月給：30万円～80万円
※経験・能力・前職給与等を考慮して優遇します。
・歩合：個人業績に応じてインセンティブ支給（年収はインセンティブを含めた記載です）
・昇給：随時
・賞与：年2回（業績により支給）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・各種手当（資格手当※宅地建物取引士20,000円/時間外手当※全額支給/家族手当※子7,000円/人）
・退職金制度（確定拠出型企業年金制度）
・研修制度
・定期健康診断
・育児短時間勤務制度
・ノー残業デー
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日113日
・週休二日制（シフト制/月8日～10日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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カジュアル面談 → 面接（1～2回）→ 内定
※カジュアル面談は転職の意向や選考に関係なく、ご参加いただけます。（履歴書や職務経歴書は不要です）
※カジュアル面談はオンラインを予定しています。
※面接はオンライン・オフラインのどちらも対応可能です。
