募集要項
- 募集背景
- 将来の幹部候補採用の為
- 仕事内容
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お客様にどれだけ喜んでいただけるかにこだわり、そしてまた買い物に立ち寄りたいと思っていただけるスーパー作りをお任せします。【具体的には…】
・生鮮、惣菜、ドライ部門など店舗全体のマネジメント業務
・各部門チーフの育成、収益性、生産性、コスト等
・各種計数管理
・催事、イベント管理
・商品の陳列
・商品構成の企画運営管理 など
【キャリアステップ】
・まず「店長候補」として、既存店舗や各部門にて当社について学んで頂きます。
↓
・マネージャー、数店舗統括エリアマネージャー…とキャリアアップを実現できます。
【働く環境】
社員はほとんどが中途入社者で、これまでの経験を活かし新たなフィールドで活躍中です。
特に大手スーパーや小売出身者が多く、
「自分の提案が通りやすい」「地元・地域に貢献できている」「安心して仕事ができる」
というやりがいを感じて頑張っています。
また、様々な提案改善制度を整え、
社長に対してアイデアや懸念点を伝えてくれる社員ばかりなので、
すぐに改善案が実現する環境も自慢のひとつです。
基礎のオペレーションはありますが、
売り場作りの工夫など現場責任者である店長に裁量権を託しています。
良いと思った提案はすぐ他店舗でも反映されるよう、共有体制も抜群です。
【特に力を注いでいる社員教育】
入社後は1週間の「導入研修」を実施。
スーパーマーケットの運営に不可欠な基礎知識やレジ操作、
接客スキルを新入社員全員で学びます。
さらに配属後は、7段階のキャリアステップを用意。
「次は何ができるようになればいいのか」という目標や、
「今の自分に足りないもの」が明確にわかるようにしています。
【多面的な評価で、いきいきと働ける組織に】
評価する際に、上司の意見だけではなく、部下やパートタイマーからの意見も採り入れます。
1人の社員を多面的に評価することで、課題となる部分をより客観的に把握すると同時に
部下やパートタイマーの人たちもいきいきと働ける組織をめざしています。
【従業員にまっすぐ】
あまり知られていないことですが、当社の給与は、
佐賀県内の企業のなかでもかなり胸を張れる水準にあります。
業績が好調ということもありますが、それ以上に大きな理由は、
「いただいた利益はできるだけ還元する」という社長の信念にあります。
お客様には、よりお買い物しやすい価格で。
そして社員には給与や賞与で還元する。
だから、がんばれば、がんばったぶんだけ、お客様も自分も笑顔になれるのです。
- 応募資格
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- 必須
- ・販売・サービス業における店長・副店長等のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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福岡県・佐賀県の当社店舗
◎鹿島店（佐賀県鹿島市） ◎唐津店（佐賀県唐津市）
◎小城店（佐賀県小城市） ◎高木瀬店 （佐賀市高木瀬町）
◎空港通り店 （佐賀市川副町） ◎本庄店 （佐賀市本庄町）
◎津福店 （福岡県久留米市） ◎吉野ヶ里店（神埼郡吉野ヶ里町）
★いずれもマイカー通勤OK
配属につきましてはご相談させてください。
- 勤務時間
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7:00～18：00（内シフトにより8時間勤務）
・早出・残業あり
・残業1日2時間程度
- 年収・給与
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年収400万円 ～ 600万円
上記年収はあくまで目安です。
ご経験や能力等を考慮し、相談の上で決定いたします。
・昇給：年1回（2月）
・賞与：年3回（定期2回、決算賞与1回計 8.9ヶ月：2018年度実績）
★現在、業績賞与20年連続支給中
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当※規定あり
・社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）
・退職金、財形貯蓄、資格取得補助制度
・制服貸与
・手当（時間外、役職、管理職、家族手当）
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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・シフト制（月9回※8回の月が3回あります）
・有給休暇、特別休暇など
